韓国のベトナム人労働者は月収1 800米ドルに達する

高収入の労働市場

海外労働管理局のヴー・チュオン・ザン局長によると、統計データによると、2025年の最初の10ヶ月間で、韓国で働くベトナム人労働者の総数は9 996人です。

ヴー・チュオン・ザン氏は、「韓国は高収入の労働市場であり、多くのベトナム人労働者を惹きつけています。現在、約97 000人のベトナム人労働者がこの市場で働いており、平均収入は月額1 500〜1 800米ドルです」と評価しました。

雇用許可プログラム(EPS - visa E9)は、2004年から実施されているベトナムと韓国間の労働協力プログラムであり、最大の規模、最も安定したプログラムであり、明確な経済社会的影響をもたらします。韓国は毎年約10 000〜12 000人のベトナム人労働者を受け入れています。

現在までに、約143 000人の労働者がこのプログラムを通じて韓国に働きに行き、現在42 500人が韓国で働いており、製造業、農業、漁業、建設業、造船業、林業業の分野で働いています。労働者は韓国の厳格な法制度によって保護されています。平均収入は月額1 500〜2 000米ドルです。労働者は出国前に体系的な訓練を受けています。

同氏はまた、2007年から実施されている沿岸漁船乗組員プログラム(ビザE10)についても言及しました。労働者は、ベトナムのサービス企業と韓国の沿岸漁船管理代理店との間で締結された労働供給契約を通じて働くことができます。現在、約10 000人のベトナム人労働者が韓国の沿岸漁船で働いています。

しかし、海外労働センター所長のダン・フイ・ホン氏は、非営利団体のモデルであろうとサービス企業のモデルであろうと、各ユニットは共通の課題に直面していると述べました。フィリピン、インドネシア、カンボジアなどの地域の労働派遣国からの激しい競争です。これらの国々は現在、海外で働く労働者に対する外国語教育、職業技能に関する支援政策を実施しています。

「ベトナム人労働者は勤勉で、知的で、仕事がすぐに受け入れられ、受け入れ国の社会生活に溶け込むと評価されていますが、労働者の外国語能力、態度、規律意識、労働契約の遵守は、多くの労働受け入れ企業が意見を述べている問題です」と彼は述べました。

E9はベトナムと韓国の労働協力における主要な柱です

今後の韓国の労働市場の状況に関する予測について、海外労働管理局所長は次のように強調しました。「E9労働者派遣の協力は、ベトナムと韓国の労働協力の主要な柱であるため、引き続き職業を維持、拡大し、労働者の啓発、動員活動を強化する必要があります。」

一方、専門、技術レベルの労働プログラム(ビザE7)は、要件を満たす労働力を準備するために、両国の企業間の訓練・受け入れ、職業訓練における企業間の協力、およびサービス企業と職業訓練校間の協力の方向に沿って発展する方向に方向付ける必要があります。

一方、季節労働プログラム(ビザE8)は新たな方向性であり、労働者の権利を確保し、契約期間満了後の不法滞在を避けるために注意深く監視し、この種の労働に関する規定を法制化する必要がある。

「E10プログラムに関して、船員の適切な対象者を韓国に派遣し、契約期間満了後に帰国させるために、採用、労働訓練、広報活動を強化する必要があります」とヴー・チュオン・ザン氏は述べています。

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