カインホアの労働市場は数千の職種を必要としています

1月25日、カインホア雇用サービスセンターからの情報によると、2025年第4四半期に、労働市場は1 000以上の雇用機会の需要を記録しました。

省内の業界別雇用変動の状況は、一部の分野で増加、減少しています。これは、年末の生産・事業ニーズを満たすための企業の労働調整活動に適した展開です。

2025年第4四半期に、センターは846件の企業と雇用情報チャネルを通じて労働需給情報を調査、収集した。その結果、省全体で9 657人の労働者が求職登録しているのに対し、6 842人の労働者が求職登録している。

予測では、2026年第1四半期に、企業が生産組織の安定化、計画の実施、年初からの受注の実施に注力すると、カインホア省の労働需要は2025年第4四半期と比較して5〜10%増加するでしょう。

採用ニーズは、加工・製造業(34.26%)、建設業(9%)、および商業・サービス業、観光・輸送業で増加すると予想されています。

特筆すべきは、一般労働者が依然として大きな割合を占めており、約57.19%です。熟練労働者、技術労働者、職業訓練を受けた労働者の採用ニーズは、一部の重点産業で引き続き増加しています。

一部の企業は、旧正月休暇後の人材不足を補うとともに、生産・事業拡大計画に役立つために、大量の労働者を採用する予定です。

概して、2026年第1四半期の省内の労働力需給は、市場のニーズを基本的に満たしている。しかし、一部の時点で、および一部の業界や職業では、局所的な労働力不足のリスクが依然として発生する可能性がある。特に、熟練労働者と技術労働者にとってはそうだ。

この現実に先立ち、カインホア雇用サービスセンターは、労働需給の接続をさらに推進し、人材需要予測において企業との連携を強化する必要があると述べました。

同時に、実際のニーズに関連する職業訓練ソリューションを効果的に展開します。労働者がタイムリー、完全かつ効果的に雇用情報にアクセスできるように支援します。

それを通じて、労働市場の安定と発展に貢献し、今後の発展の要件を満たします。

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