フートー省の工業団地が37,000人以上の労働者の雇用を創出
合併後、フートー省の工業団地・クラスターシステムは徐々に効果を発揮し、地元労働者の雇用創出において重要な拠り所となっています。
統計によると、フートー省全体には現在140の工業団地があります。そのうち、130の工業団地が計画されており、10の工業団地が旧フートー省の統合計画、2050年までのビジョンで特定されています。現在までに、省は66の工業団地を設立し、計画の51.5%を達成し、総面積は3,000ヘクタールを超えています。
設立された工業団地のうち、35の工業団地が安定稼働しています。これらの工業団地は930の二次プロジェクトを誘致し、37,000人以上の労働者の雇用を創出し、平均月収は約700万ドン/人です。これは、多くの地域が雇用と社会保障のプレッシャーにさらされている状況において、大きな意味を持つ数字です。
いくつかの工業団地での実際の記録によると、労働力は主に地元住民と近隣地域からの人々です。かつて家から遠く離れて長期間働いていた多くの労働者は、工場や生産工場が地域にすぐに形成されたため、故郷に戻ることを選択しました。
グエン・ティ・ハンさん(38歳)は、フートー省フーニンコミューンのドンラン工業団地の労働者で、長年故郷を離れてタイグエンに労働者として働きに行き、年に数回しか家に帰っていませんでした。
「遠くで働いているため、生活費がかかり、子供たちは主に祖父母の世話に頼っています。家の近くに工業団地ができたので、工場に働きに行き、収入は安定していますが、毎日家に帰ることができました」とハンさんは語りました。
ハンさんだけでなく、他の多くの労働者も、現地で働くことは生活費を大幅に削減し、家庭生活を安定させ、安心して仕事に長く携わるのに役立つと考えています。月平均700万〜1000万ドンの収入で、労働者は生活費を賄い、徐々に貯蓄し、子供たちの世話をより良くすることができます。
雇用創出とともに、工業団地は農村地域の経済発展の原動力にも貢献しています。技術インフラシステムはより同期的に投資され、下宿、飲食、輸送、小規模貿易などの多くの補助サービスもそれに伴って発展し、人々の生計を増やしています。
しかし、フート省は、工業団地の開発は持続可能性を確保する必要があり、量だけを追い求めるべきではないと判断しています。
フートー省人民委員会のチャン・ズイ・ドン委員長によると、省は中心部の区やコミューン、および観光やリゾート開発の方向性が示されている地域に工業団地を開発していません。代わりに、伝統工芸村に関連する工業団地を優先的に配置し、生産施設を住宅地から段階的に移転し、環境汚染の削減と人々の生活条件の確保に貢献します。
明確な方向性と慎重なアプローチにより、フートー省の工業団地・クラスターシステムは、数万人の労働者の雇用を創出し、工業、環境、社会生活の調和のとれた発展を確保しながら、引き続き効果を発揮することが期待されています。
