若手エンジニアが企業に約170億ドンの利益をもたらすイニシアチブ
サムスン電子ホーチミン市CEコンプレックス有限会社(SEHC)では、グエン・タン・ファップ氏(1992年生まれ)、生産品質改善部長が、価値のある多くの技術的イニシアチブを持ち、企業から認められ、生産に効果的に適用されている典型的な人材です。
企業に約170億ドンの節約と利益をもたらす
グエン・タン・ファップ氏は、2014年にホーチミン市工業大学の石油化学の学士号を取得して卒業しました。2015年12月、ファップ氏はSEHCに採用されました。段階的に努力した結果、ファップ氏はSEHCの生産品質改善部門の責任者に昇進しました。
ファップ氏の注目すべきイニシアチブの1つは、LCM(テレビ画面パネル)ラインの材料の誤りを防ぐシステムを設計することです。生産で日々発生する問題から、ファップ氏は組み立て前にテレビ画面パネルラインで100%材料コードをチェックするシステムを研究開発しました。このシステムは費用をかけずに構築され、平均して年間約50,000米ドルを会社に節約できます。
それにとどまらず、ファップ氏は、製造プロセスで発生する事故を防ぐために、ソフトウェアの誤用(古いソフトウェアまたは誤ったソフトウェアによる)を回避するために、会社とサプライヤーを支援することを目的とした、Mainboard TV(PBA Main SW)のソフトウェアを制御するインテリジェントシステムソリューションの研究を継続しました。これにより、年間約10万米ドルのコストを節約できます。
ファップ氏には他にも多くのイニシアチブや技術革新があります。全体として、2022年から2025年2月までのファップ氏のイニシアチブと革新の総額は、会社に約432,456米ドル、約170億ドン相当の利益をもたらしました。
記者とのインタビューで、ファップ氏は、創意工夫、技術革新、工場への技術導入は、偉大で遠いアイデアの話ではなく、生産ライン上の労働者のすべての生産段階、すべての小さな操作を非常に注意深く観察することから始まり、そこから改善できる点を見つけることができると述べました。
「私は常に、労働者が絶対的な精度を高め、労働生産性を向上させ、仕事が楽になり、負担が軽減され、生産がより安全になるようにする方法について苦慮しています。まさにこれらのことが、労働者の重労働を減らし、絶対的な精度を高め、労働生産性を向上させるために、手作業に代わる自動化を支援する多くのソリューションとツールを見つけることを常に促しています」とファップ氏は述べました。
専門知識に優れているだけでなく、ファップ氏は労働組合活動にも積極的に参加し、SEHC基礎労働組合執行委員会委員に選出されました。ファップ氏は、2025年から2030年の任期で第1回ホーチミン市労働組合大会に出席する代表の1人であり、2026年から2031年の任期で第14回全国労働組合大会に出席するように指名されました。
特に、イニシアチブ、技術革新、若いエンジニアや労働者への経験と知識の熱心な伝達により、ファップ氏は、間もなく開催される第25回トン・ドゥック・タン賞を受賞する栄誉に浴する11人の個人の1人です。
