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ソンラ省における労働協約の形式主義を克服する クアンチ労働組合は、労働協約を通じて権利をケアし、保護します。 労働組合を持つ商工省の企業の90%以上が団体労働協約を締結 TKG Taekwang Vina社の労働組合が労働者に有利な政策を交渉
5S-カイゼンモデルによる生産性の向上、労働者の福祉の向上 タインホア電力は企業文化を構築し、労働者を結びつける TEDIはエンジニアチームを最も貴重な資産と特定 この賞は、企業が労働者をケアするための同行です。
ABCベトナムの労働者が労働生産性向上イニシアチブを提案 労働者の創造性と貢献意欲を高める 生産ラインからのイニシアチブを促進し、労働組合員は毎年数十億ドンの利益を上げています。 デジタル変革の花
「デジタル労働組合 - デジタル組合員」モデルは、労働者の疑問に答えるのに役立ちます。 ハイフォンで600人以上の労働者を抱える企業で組合員をケアする新しいモデル 労働組合は、労働者が文化を学び、スキルを向上させるためのクラスを開講し、広める必要のある優れた方法を紹介します。 「多くの活動を行う」ことではなく、活動を真に効果的にするためにやり方を革新することです。
LD26238:7歳の少女が肝臓移植を必要とし、費用は4億ドン以上、家族が救済を要請 粘り強い企業と地域社会のための活動 LD26237:病気の渦がフエ市の田舎の小さな家族を包囲 タムロンヴァン社会福祉基金は、ダクラク省の恵まれない子供たちのために4つの教室を共同で建設
家 接触

指導： タイ・トゥ・スオン - ベトナム労働総同盟 常任副会長

編集長： グエン・ゴック・ヒエン - ベトナム労働総同盟幹部会員、労働新聞 編集主幹

運営： 老東新聞

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