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ソンラ省における労働協約の形式主義を克服する
クアンチ労働組合は、労働協約を通じて権利をケアし、保護します。
労働組合を持つ商工省の企業の90%以上が団体労働協約を締結
TKG Taekwang Vina社の労働組合が労働者に有利な政策を交渉
ハイチャウ区労働組合が団体労働協約の構築スキルに関する研修を実施
14/08/2026 08:18
団体労働協約に基づく労働者の休暇に約120億ドン
28/07/2026 10:05
ハイフォン労働組合幹部の団体交渉スキル向上
27/07/2026 14:05
協定には、労働者にとってより有利な14の福利厚生プログラムがあります。
19/07/2026 11:00
繊維・アパレル労働者の福祉を向上させる産業協定
16/06/2026 14:47
労働協約から労働者の拠り所へ
03/06/2026 09:55
靴労働者は安心して働き、協定を通じてより多くのケアを受けることができます。
05/05/2026 08:15
調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築するために、団体労働協約をレベルアップ
29/04/2026 08:17
ラムドン省の労働者の権利を向上させる労働協約
16/04/2026 07:43
ドンナイ裁判所が労働協約よりも低いテトボーナスを支給した会社に対する訴訟を受理
15/04/2026 17:55
カインホア労働組合は、企業の85%が労働協約に署名することを目標としています。
17/03/2026 08:05
800人の労働組合幹部を対象とした給与交渉スキル研修
01/03/2026 14:47
団体労働協約は、ダクラク省の組合員に多くの実質的な利益をもたらします。
21/02/2026 11:33
日本-ハイフォン工業団地の企業82.5%が労働者の賃上げ
18/02/2026 19:33
ラムドン労働組合は、企業の90%が労働協約に署名するという目標を設定
06/01/2026 08:34
集団労働協約の実施を継続的に強化する必要がある
03/01/2026 07:25
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マルチメディア
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