ドンタップ省労働組合が活動を刷新し、女性労働者をより良くケア

基盤からの革新の方向性を開く

10月20日のベトナム女性の日に際し、ドンタップ省労働組合連盟(LĐLĐ)は、「新たな状況における女性労働者の活動の質の向上」に関する円卓会議を開催しました。これは、結果を評価する機会であるだけでなく、労働組合幹部が経験を共有し、実用的かつ効果的な方向に女性労働者の活動を革新するための解決策を提案するためのフォーラムを作成する機会でもあります。

座談会では、代表者は、大衆女性委員会の役割を高めるための解決策について議論することに焦点を当てました。女性組合員、労働者、従業員、特に妊娠中の労働者、幼い子供を育てる労働者のニーズを積極的に把握します。対話、交渉への参加を強化し、団体労働協約において女性労働者にとってより有利な条項を提案します。

実際、一部の地域での女性労働者の活動は依然として形式主義的であり、考えや願望の把握は頻繁ではありません... この実践から、座談会は、運動の組織化にとどまらず、大衆女性労働者委員会が女性労働者に対する政策の助言、提案、制度の実施の監督の役割をより良く発揮することを目的としています。

ドンタップ省労働組合連盟のフイン・ティ・トゥエット・ブイ委員長は、各レベルの労働組合に対し、大衆女性委員会の活動の質を強化し、向上させ続けるよう要請しました。実情に即した内容に革新し、形式主義を避け、雇用、出産、女性労働者の福利厚生に関する有利な条項の交渉に焦点を当てます。

女性組合員のニーズを中心とする

活動方法の革新とともに、ドンタップ労働組合は多くの実践的なケアプログラムを維持しています。2025年には、労働組合の各レベルが199,000人以上の組合員と労働者を訪問し、総費用は1,025億ドンを超え、そのうち123,000人が女性です。2026年の最初の9か月で、81,000人以上の女性組合員が訪問と支援を受けました。

2025年から現在までに、省労働組合連盟は、住宅に困窮している女性組合員のために58戸の新築住宅を支援し、総費用は34億8000万ドンです。ローテーション型出資モデル、相互扶助基金も771人の組合員と労働者を支援し、その金額は166億ドン以上です。

特筆すべきは、「妊婦と育児クラブ」モデルが10の企業の労働組合支部で拡大され、837人のメンバーが集まったことです。このモデルは、妊娠中の女性組合員が経験を共有し、情報にアクセスし、適切な支援を受けるための条件を作り出しています。さらに、女性労働者が多い企業の23の搾乳・母乳貯蔵室は、労働者が母乳で子供を育てるのを支援するのに貢献しています。

ベトナム女性の日20.10を歓迎する一連の活動の中で、「組合員の食事」料理コンテストも開催され、専門職と非常勤の労働組合幹部間の交流と結束を強化する交流の場が設けられました。

座談会やケア活動を通じて、ドンタップ省労働組合は、認識から働き方まで革新を目指し、女性組合員の代表、権利保護、生活ケアにおける女性の役割を発揮しています。これにより、労働組合活動は徐々に深まり、女性労働者の実際のニーズにより良く応えています。

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