柔軟、現代的、親密な方向への組合員の育成運動
6月3日午後、ディスカッションセンターNo.2で、代表者は、労働組合員を増やし、労働組合を労働者に近づけるために、動員方法を革新し、デジタル労働組合を構築することを提案しました。
第2討論センターは、グエン・スアン・フン氏(ベトナム労働総同盟副委員長)、トン・ヴァン・バン氏(常務委員、ベトナム労働総同盟労働関係部長)が主宰し、テーマは「組合員の育成、基礎レベルの労働組合の設立に注力する。あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上。労働組合組織の強化と労働者における党の発展への参加」でした。
講演で、タイグエン省労働組合連盟のド・ティ・ヒエン委員長は、組合員の育成、基礎レベルの労働組合の設立、あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上など、いくつかの重点的な解決策を提案しました。
それによると、柔軟で現代的で労働者に身近な方向に組合員育成の宣伝と動員活動を革新し続けます。基礎労働組合活動の質を向上させます。労働組合組織と党委員会、政府、工業団地管理委員会、および組合員育成活動における機能部門との間の連携を強化します。労働者向けの社会住宅、労働者向け賃貸社会住宅、保育園、労働者文化スポーツセンターなどの労働者向け施設への投資...
ドンナイ市労働組合連合のダオ・ミン・タン副会長は、非国営企業部門の組合員を育成するためには、工業団地やクラスターにおける組合員育成協力者ネットワークの構築を検討できると述べました。
それに加えて、柔軟で親しみやすく、実用的な方向に宣伝および動員方法を強力に革新します。労働組合組織への労働者の参加を促すために、組合員の利益を中心とします。
ファム・ドゥック・ロン科学技術副大臣、ベトナム科学技術労働組合委員長は、「デジタル労働組合」の構築を提案しました。
ロン氏によると、労働組合は人工知能の時代において労働者の能力を保護し、同行し、発展させる必要があります。
