ドンタップ省労働組合の各レベルが、妊婦と育児のための10のクラブを発足

10月7日、ドンタップ省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年第3四半期までに、「妊婦と育児クラブ」モデルが省内の10のユニットと企業で展開され、女性労働者が妊娠中および育児中の経験を共有し、知識をサポートするためのフォーラムを作成すると発表しました。

活動では、女性労働者は妊娠中の健康管理、栄養、育児について話し合い、仕事と家庭のバランスを取り、妊娠期間中のプレッシャーを軽減し、幼い子供の世話をする方法を共有しました。

特筆すべきは、クラブはまた、出産手当、労働時間、療養休暇、定期健康診断、社会保険給付など、女性労働者に関連する政策や法律を直接宣伝するチャネルでもあることです。

モデルの展開とともに、ドンタップ労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちの世話に引き続き関心を払っています。

2026年第3四半期、新学年の開校を記念して、省労働組合連盟は、困難を乗り越えて学業優秀な労働者の子供たちに総額1億6100万ドン相当の251の奨学金を授与しました。ベトナム労働総同盟が割り当てた200セットの英語読解筆記具を共同で授与しました。2026年から2030年までのジェンダー平等、ジェンダーに基づく暴力防止に関する宣伝活動も、女性組合員、労働者、労働者のケア活動に組み込まれています。

ドンタップ省労働組合連盟によると、「妊婦と育児クラブ」モデルは、当初、女性労働者のニーズと要望に応え、女性が知識を増やし、安心して働くことに貢献しています。

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