ニンビン省工業団地労働組合は38,500人以上の組合員を育成

10月13日、ニンビン省工業団地労働組合委員会は、年初9ヶ月の労働組合活動の概要会議を開催し、2026年後半3ヶ月の重点任務を展開し、デジタル技術、サイバーセキュリティに関する専門研修を実施しました。

2026年の最初の9ヶ月間で、省内の工業団地における労働組合活動は、特に組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働者の生活の世話において、多くの肯定的な結果を達成しました。

ニンビン省工業団地労働組合委員会は現在、18の工業団地で575の基礎労働組合を担当しており、組合員数は合計193,153人です。今年の最初の9ヶ月で、ユニットは新たに65の基礎労働組合を設立し、38,574人の組合員を増やし、割り当てられた目標の178.6%を達成しました。それに加えて、労働組合の各レベルは、基礎労働組合のない企業で労働組合組織の設立を積極的に調査し、動員しました。418人の基礎労働組合委員長に研修と専門能力開発を実施しました。

労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する活動は引き続き重視されています。9ヶ月間で、399の基礎労働組合が労働者会議を開催し、目標の93%を達成しました。301の事業体が締結または有効な団体労働協約を締結しました。

特に注目すべきは、多くの団体労働協約には、100万〜1000万ドンのイニシアチブボーナス、幼い子供の養育支援、その他の福利厚生など、法律の規定よりも高い利益をもたらす条項が含まれていることです。

省工業団地労働組合委員会はまた、「組合員と労働者の話を聞く」会議を5回開催し、労働政策、福利厚生制度、治安秩序、および労働者が関心を持つ問題に関連する79件の意見と提案を受け付けました。

組織の発展と並行して、組合員の生活を気遣う活動が多くの実践的な活動とともに展開されています。2026年の旧正月には、困難な状況にある8,928人の組合員と労働者が訪問され、総額92億8800万ドンの贈り物を贈られました。

基礎労働組合は、205の「テト団らん」プログラムを組織し、協力して組織し、106,023人の組合員と労働者をケアし、総額444億ドン以上を費やしました。さらに、各レベルの労働組合は、38,872人の組合員のために74の「労働組合の食事」プログラムを組織し、総費用は25億ドン以上でした。30のユニットが、労働者の生活条件を改善するために、企業に昼食の価値を高めるよう提案しました。

2026年の最後の3ヶ月で、ニンビン省工業団地労働組合委員会は、組合員の育成、基礎労働組合の設立、企業での対話の質の向上、労働者の生活と権利の保護に引き続き注力します。同時に、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進します。

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