バクニン労働組合が労働組合幹部の実践能力を向上させる

研修会議は、専任の労働組合幹部と直属部門の幹部を対象に開催されました。

会議には、ベトナム労働総同盟常務委員、市党委員会委員、バクニン市労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏が出席し、指導演説を行いました。

会議で発言したタック・ヴァン・チュン氏は、バクニン省が国内最大の電子産業の中心地の一つであり、多くの外資系企業を誘致している状況において、労働組合活動は新たな要求と課題に直面していると強調しました。

言語、文化、企業管理方法の多様性、および労使関係で発生する問題は、労働組合幹部が絶えず学習し、専門知識、勇気、および実践的なスキルを向上させることを要求しています。

同氏は、自己学習、相互学習、経験の共有は、各労働組合幹部の自己ニーズでなければならないと断言しました。研修・育成活動は、知識の伝達にとどまらず、現場で発生する問題を効果的に応用し、解決する能力を目指す必要があります。

特に、バクニン市労働組合連合会長は、主体的、創造的、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う精神を発揮するよう求めました。優れたモデル、効果的な方法を奨励すると同時に、任務遂行における幹部、部門、地域グループ間の連携と支援を強化します。

地域グループの活動に関して、同志はグループリーダーに対し、人、仕事、責任を明確に割り当て、実践に適した活動組織計画を策定し、2026年10月2日付通知第419-TB/TU号における市党委員会常務委員会の指示を厳格に実施するよう要請しました。

会議で強調された新しい点の1つは、研修結果を幹部の実際の能力評価に関連付ける必要性です。それによると、専門テーマを完了した後、受講者は、現場で発生する問題を特定、分析、予測し、解決策を提案する能力を示すために、直接的な状況処理テストと記述式の収穫テストを実施します。

最初の専門テーマで、グエン・カック・ディエウ氏 - 執行委員会委員、工業団地労働組合委員会副委員長、バクニン市労働組合連合会は、職場での対話、交渉、団体労働協約の締結と履行に参加する労働組合のスキルに関する内容を伝えました。

2番目の専門テーマは、トラン・ティ・チ氏(市労働組合連盟執行委員会委員、ニューウィング有限会社労働組合委員長)が発表し、FDI企業における労使関係の処理におけるソフトスキルに焦点を当てています。

3番目のテーマでは、ハ・ミン・ヴィ氏 - 執行委員会委員、ネイン区労働組合委員長が、職場での民主主義規則の実施への参加における基礎労働組合の役割について意見交換しました。

4番目の専門テーマは、市労働組合連合会財務部門のタ・ヴァン・ヒエウ氏が発表し、労働組合費、組合費の徴収と納付の実施、督促、監視において留意すべきいくつかの問題に焦点を当て、労働組合財政管理の責任と効率の向上に貢献しました。

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