3省の70人以上の労働組合幹部がタインホアでの研修に参加

10月8日、タインホア省青少年コミュニティセンター(サムソン区)で、ベトナム労働総同盟は、2026年のコミューン、区、特別区の労働組合幹部研修クラスの開会式を開催しました。

研修クラスには、元ベトナム労働総同盟副委員長のチャン・ヴァン・トゥアット氏、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、労働関係委員会副委員長のドアン・ドゥック・ハン氏、およびニンビン省、タインホア省、ゲアン省の3省のコミューン、区の労働組合委員長、副委員長である70人以上の研修生が参加しました。

これは、2026年9月4日付の計画番号47/KH-TLĐに従ってベトナム労働総同盟が組織した10の研修クラスのうちの8番目のクラスであり、新しい状況における労働組合の組織と活動の革新の要件を満たすために、コミューン、区、特別区の労働組合幹部チームに知識と専門スキルを身につけさせることを目的としています。

開会挨拶で、ドアン・ドゥック・ハン氏は、2026年はベトナム労働総同盟が第14回ベトナム労働組合大会の決議を実施する最初の年であり、労働者階級の構築、あらゆるレベルの労働組合活動の革新と質の向上に関する党の政策と決議を具体化すると強調しました。

ハン氏によると、コミューンおよび区の労働組合モデルは、組織の重要な革新であり、2段階の地方政府モデルに適しています。これは、基礎レベルに近く、組合員と労働者に近く、労働組合組織の政策と任務を直接展開する労働組合レベルです。

しかし、新しいモデルが展開されたため、多くの幹部が初めて地方での労働組合活動の指導、管理、または直接組織の仕事を担当しています。したがって、知識、スキル、および作業方法の育成は緊急の要件です。

2日間(10月8日～9日)、受講者は、ベトナム労働組合の基本問題、コミューン、区、特別区の労働組合の機能と任務、および今後の方向性、第14期ベトナム労働組合規約の新しい点、労働組合の財政・資産管理、検査・監督活動、労働組合検査委員会の活動、組合員の育成、基礎労働組合の設立など、5つの主要な専門テーマについて説明を受けました。

専門テーマは、ベトナム労働総同盟の経験豊富な幹部が直接伝達し、基礎レベルでの労働組合活動の実践で発生する問題について意見交換と回答を組み合わせた。

研修クラスを通じて、ベトナム労働総同盟は、コミューンおよび区の労働組合幹部の能力、資格、および勇気の向上を目指し、組合員および労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の効率を高めることに貢献します。

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