女性労働組合幹部のデジタルスキル向上を支援

ホーチミン市電力総公社(EVNHCMC)労働組合は、「EVNHCMC女性労働者の労働生産性向上のための人工知能の応用」に関する研修会議を開催しました。この会議は、ベトナム婦人連合設立96周年(1930年10月20日～2026年10月20日)を記念する一連の活動の一環であり、同時に2026年10月4日のベトナム労働スキルの日を記念するものです。

「スマートワーク – AIとのパフォーマンスブレークスルー」というメッセージを掲げ、EVNHCMCの電気通信・情報技術委員会のチャン・アイン・トゥアン副委員長は、仕事における人工知能の応用に関する専門テーマを発表しました。研修内容は、労働組合幹部がテクノロジーに積極的にアクセスし、実際のタスクに適したAIツールを活用し、それによって生産性と仕事の効率を向上させるのに焦点を当てています。

EVNHCMCでデジタルトランスフォーメーションが推進されている状況において、労働者にデジタルスキル、人工知能応用スキルを身につけさせることは、ますます現実的な要求となっています。情報の集計、資料の準備、広報コンテンツの作成から活動計画の策定まで、AIツールは、職員が時間を節約し、仕事の質を向上させ、組合員や労働者との直接的なやり取りが必要なタスクに時間を費やすのを支援できます。

研修クラスにAI応用をテーマに選んだことは、EVNHCMC労働組合の幹部育成における革新の方向性を示しており、デジタルスキルを日々の任務に近づけています。これにより、女性幹部チームは、積極的に学習し、知識を更新し、適応能力を高め、より現代的で効果的な働き方を段階的に形成することが奨励されています。

プログラムはまた、総公社の女性リーダーと元女性リーダーとの交流と経験交換を組み合わせています。これは、女性幹部の世代が仕事の経験を共有し、つながりを強化し、学び、学習意欲を広め、ユニット全体でスキルを開発する機会です。

研修活動に加えて、代表団はラムドン省社会福祉センターを訪問し、社会活動を実施し、総額29,962,700ドン相当の現物を贈呈し、センターが保護している対象者のケアと育成活動を支援することに貢献しました。

現在、センターは、子供18人と高齢者59人、精神疾患患者を含む77人の世話と養育を行っています。訪問と贈呈活動は、困難な状況にある人々への分かち合いを示し、EVNHCMCの幹部と労働者のコミュニティへの責任感を継続しています。

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