ハティン労働組合がジェンダーに基づく暴力防止能力を向上
ハティン - 省労働組合連盟は、ブンアン経済区の職場におけるジェンダーに基づく暴力、セクハラの防止に関する主要グループへの指導を組織しました。
9月30日、ブンアンで、ハティン省労働組合連盟は、職場におけるジェンダーに基づく暴力、セクハラに関する中核グループの技術指導を開催しました。
プログラムには、ハティン省のUNFPAプロジェクト管理委員会、省経済区(KKT)管理委員会、省労働組合連盟常任委員会、一部の企業のリーダー、ブンアン経済区の労働組合幹部の代表者が参加しました。
この活動は、「2025年から2027年までのハティン省における女性と女児に対する暴力の予防と対応モデルの拡大」プロジェクトの枠組みの中で行われ、職場におけるジェンダーに基づく暴力とセクシャルハラスメントの予防と対応における労働組合組織、企業、基礎労働組合間の連携を強化することを目的としています。予防
ワーキングセッションで、代表者はブンアン経済区でのプロジェクトの目標、対象、コアコンテンツ、および展開の方向性について意見交換しました。関係者は同時に、2026年10月に労働者向けに2つのコミュニケーションクラスを開催する計画に合意しました。
統一された内容は、時間、場所、人数、労働者構成、方法、組織要件を含む。
代表者たちはまた、企業における実際の問題や状況を特定し、広報内容に盛り込むことに焦点を当てました。その上で、中核グループは、労働者の生活や雇用に適したアプローチ、メッセージ、状況、例を選択することで合意しました。
プログラムの終了時に、関係者は、引き続き完成させる必要のある内容、企業の協力責任、基礎労働組合、および今後の実施タスクの割り当てについて合意しました。
会議の結果は、2026年10月にブンアン経済区の労働者向けに、ジェンダーに基づく暴力防止と職場でのセクハラ防止に関する広報活動を組織するための基礎となります。
