9日間のテト休暇を手配、企業は故郷を離れた労働者に便宜を図る

内務省が発表した2027年旧正月休暇のスケジュール通知によると、幹部、公務員、職員は7日間の休暇を取得できます。

公的部門以外の企業の労働者の場合、休暇スケジュールは、内務省が提案した計画のいずれかに従って雇用主が選択し、労働法典の規定に従って休暇日数を確保します。

それによると、企業は労働者に、年末の1日(丙午)と丁未年の最初の4日間、年末の2日(丙午)と丁未年の最初の3日間、または年末の3日(丙午)と丁未年の最初の2日間の休暇を手配することができます。

生産・事業条件に適した休暇スケジュールを選びながら、労働者の権利を確保することは、特に故郷から遠く離れて働き、テト(旧正月)期間中に地元に戻る必要がある労働者にとって、関心の高い問題です。

テト休暇のスケジュールを組むことの意義について、内務省雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、休暇開始時期は労働者のテトの準備と移動に直接影響を与えると述べました。

チュン氏によると、もっと早く休暇を取れば、労働者は買い物をしたり、年末の仕事を準備したり、故郷への旅を手配したりする時間が増えます。これは、家族から離れて働き、親戚と再会するために長距離を移動しなければならない労働者にとって特に意味があります。

逆に、休暇が旧年から新年への移行時期に非常に近い時期に始まる場合、労働者は移動時間やテトの準備にプレッシャーを感じる可能性があります。したがって、休暇スケジュールを調整する際には、企業は生産要件と労働者の休息と集まりのニーズの両方を検討する必要があります。

チュン氏はまた、早期休暇スケジュールの発表は、労働者が個人的な仕事を主体的に整理するのに役立ち、同時に企業が生産計画を策定し、休暇前後に人員を配置するための条件を作り出すと強調しました。

ニッセイベトナムテクノロジー有限会社(ハノイ市タンロン工業団地)では、労働者は2月3日から2027年2月11日までの9日間連続でテト・グエン・ダン・ディン・ムイ休暇を取るように手配されています。そのうち、2月3日と2月11日は、労働者の年次有給休暇から手配されます。

同社の労働組合委員長であるドー・ダン・ザップ氏は、テト(旧正月)の前後に追加の休日を配置することは、労働者の移動をより便利にし、ピーク時の移動のプレッシャーを軽減することを目的としていると述べました。

ザップ氏によると、長期休暇により、労働者は故郷に帰る時間が増え、テトを迎える準備をし、家族と再会することができます。これは、故郷を離れて働く労働者にとって現実的なことです。彼らは通常、通勤時間と企業での勤務スケジュールのバランスを取らなければなりません。

休暇のスケジュールを調整することに加えて、会社はすべての労働者に贈り物を贈り、新年の最初の数日間にお年玉を贈る活動も計画しています。

この事実は、テト休暇期間に関する規制を遵守することに加えて、企業は生産条件と労働者のニーズに合わせて休暇スケジュールを積極的に調整できることを示しています。そのような積極性は、労働者がテトを迎える準備をする時間を増やし、故郷に帰りやすくし、休暇後に仕事に戻るのに役立ちます。

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