BNGエージェンシーの14人の労働者が10ヶ月近く待っても給与が支払われない

給料待ちの10ヶ月近く

ラオドン新聞に苦情を申し立てたグエン・リン・ヌンさんは、Bảng Agency Communication and Technology Co., Ltd.(Bảng Agency社、税務登録住所:ハノイ市トゥオンマイ区ザイフォン通り)から未払い賃金の支払いを何度も待っていると述べました。

2025年9月、TopCVプラットフォームにコンテンツマーケティングのポジションの求人情報が掲載されたのを見て、ヌンさんは履歴書を提出しました。面接後、会社は2025年9月24日に彼女を電子メールで採用すると発表し、給与は1100万ドン、その他の手当も提示されました。

2025年11月24日、会社は進行中のプロジェクトを一時停止しなければならないと発表しました。2025年11月29日、人事・管理部門は、2025年10月の暫定給与明細をニュンさんに送り、実際に受け取った金額は820万ドン以上でした。会社は同時に約410万ドンを支払いました。

ヌンさんによると、残りの金額は、BGBエージェンシーのグエン・ダン・ダイ社長が2025年12月5日の第2期で支払うことを約束しました。しかし、今日まで、彼女はまだ未払いの給与を受け取っていません。

同様の状況に陥ったグエン・タック・タオさん(2001年生まれ、ハノイ市ヴィン・トゥイ区在住)は、2025年11月29日に、人事・管理部門が2025年10月の暫定給与表を提出し、実際に受け取った金額は970万ドン以上であると述べました。会社は同時に約480万ドンを支払いました。

労働者の推定によると、MGBエージェンシーで働いていた合計14人が3段階で給与を滞納されており、総額は約1億3800万ドンです。このうち、11人が試用期間中です。3人は試用期間が終了し、正規雇用に移りましたが、会社から労働契約を締結しておらず、社会保険にも加入していないと訴えています。

内務省が労働者に解決策を指導

賃金滞納問題が解決されていないため、これらの労働者はハノイ市内務局に請願書を提出し、解決策の指示を受けました。

2026年3月12日、ハノイ市人事局は、タオさんとMGBエージェンシー社の労働者集団の請願書を解決するためのガイダンス文書を発行しました。人事局は、タオさんに、規定に従って最初の苦情解決の手順、手続き、権限に従って苦情を申し立てるために、雇用主に直接請願書を提出するように指示しました。

ハノイ市人事局の指示によると、タオさんは2019年労働法典の規定に従って個人労働紛争の解決を求める申請書を提出することができます。

「私はトゥオンマイ区(ハノイ)の文化社会局に嘆願書を送り続けましたが、やり直すように言われました。しかし、正直なところ、私と多くの労働者は、会社とダイ氏個人のフィードバックを待つことにうんざりしています。一人当たりの金額は多くありませんが、労働者の努力です」とタオさんは言いました。

2026年10月2日、会社が第2回支払いを約束してから約10ヶ月後、タオさんは残りの給与はまだ支払われていないと述べました。

情報収集の過程で、ラオドン新聞の記者は、労働者が訴えた内容を確認するために、85ブオン・トゥア・ブー通り(ハノイ市)の住所に行き、会社に連絡を取りました。しかし、会社はもはやこの住所で活動していません。

その後、記者はMGBエージェンシーのグエン・ダン・ダイ社長に電話で連絡を取り、取材の予約をし、事件について話し合いました。ダイ社長は、記者と直接面会する時間がなく、情報が必要な場合は公文書を送付するか、会社を通じて連絡するように提案しました。

記者が質問の内容を送信するために電子メールを提供するように依頼した後、ダイ氏は「少し待ってください、メールを探します」と答え、事件は地方自治体と話し合ったと述べました。「実際、私はこう言っています。皆さん、理解してください。私には多くの仕事があり、この側やあの側ですべてを行うことはできません。私はあなたにそう言います。第二に、私は区役所で働いています。区役所がどのように解決し、処理するかは、区役所が話し合います。私には新聞社と協力する仕事や責任はありません。A側、B側が私に連絡を取り続けるのは、非常に時間がかかりますよね?」とダイ氏は言いました。

その後、ダイ氏は記者に連絡を取るための電子メールを一切提供しませんでした。

関連する展開として、10月3日にラオドン新聞の記者とのインタビューで、トゥオンマイ区文化社会局の職員は、区は最近、内務省の指示に従って給与未払いの労働者集団からの請願書も受け取ったと述べました。しかし、区はグエン・ダン・ダイ氏と直接会談したことはありません。

オリジナルはこちらをご覧ください