コミューン、村、地区レベルの非常勤職員に対する社会保険、医療保険の徴収

2024年社会保険法および関連文書の規定によると、2025年7月1日から、コミューンレベルおよび村、地区(地区、集落)の非常勤職員は、強制社会保険の対象となります。政令第185/2026/ND-CP(2026年5月26日から施行)も、対象者の権利を確保するために、地方自治体が社会保険料の全額または追徴課税を実施するために、資金源を自主的に見直し、調整し、割り当てる責任を負わせることを規定しています。

社会保険料の納付額(25%の割合には、疾病・出産基金3%、年金・遺族年金基金22%が含まれます)については、非常勤職員の社会保険料納付の基礎となる給与は、ホーチミン市人民評議会が規定する月額手当ですが、医療保険料の納付額は基本給の4.5%で計算されます。

一方、村や地区の非常勤職員は、国家予算から医療保険料の支払いを支援されるグループに属します。

支払い方法は毎月拠出されます。コミューンレベルの人民委員会は、社会保険、医療保険の支払い額(労働者手当からの拠出額と使用者予算または国家予算の支援額を含む)を、翌月の最終日に遅くとも社会保険機関に送金します。規定の期限を過ぎても支払っていない場合、または支払額が不完全な場合は、延滞行為とみなされます。延滞した事業体は、全額を支払うことを義務付けられ、延滞利息は金額と延滞日数に対して0.03%/日を支払う必要があります。

社会保険、医療保険の控除・納付書類の取引プロセスは、次の手順に従って実行されます。

ステップ1:労働者は、TK1-TSフォーム(決定第366/QD-BHXH号に従って発行)に従って情報を申告し、勤務地のコミューン人民委員会に提出します。

ステップ2:コミューンレベルの人民委員会は、対象者を審査し、D02-LTフォームリストを作成し、国家公共サービスポータル、ベトナム社会保険電子取引ポータル、またはI-VANサービスを通じて基礎社会保険に電子書類を提出します。ユニットは、公共サービスコード600(昇給/減給/調整報告の場合)または公共サービスコード601(追徴書類の場合)を選択し、同時に支払額を全額支払います。

ステップ3:基礎社会保険は、手順600または601(通知番号5858/TB-BHXHによる)に従って書類を受け付け、処理し、社会保険証、健康保険証の電子版または紙版を発行し、加入者の支払いプロセスを記録します。

現在、ホーチミン市人民委員会は、内務局に対し、財務局および市社会保険と協力して、2025年7月から政令第185/2026/ND-CPが発効するまで(2026年5月26日)の解決策を提案するよう指示しています。

ホーチミン市社会保険は、正式なガイダンスを待つ間、同機関が2026年9月15日付の公文書番号7596/BHXH-QLTを発行し、すでに増額を報告した場合は規定に従って参加を継続し、増額を報告していない場合は、政令第185/2026/ND-CPが発効した時点から増額書類を迅速に作成し、支払いの遅延による追徴利息が発生しないようにする必要があると述べました。

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