失業保険を適切な人に届け、誤った政策の享受を防ぐために

多くのケースで、規定に違反して失業手当を受け取っており、回収する必要があります。

失業手当(TCTN)を3ヶ月以上受け取った後、グエン・ヴァン・タインさん(ハノイ市スアンディン区在住)は、新しい企業と労働契約を結びました。

規定によると、仕事が見つかったらすぐに、失業手当の受給を終了するために管轄官庁に通知する必要があります。

しかし、申告義務を履行しなかったため、彼はさらに2ヶ月間失業手当を受け取り続けました。当局がデータを照合したときに初めて、誤った給付金が発見され、返還を要求されました。

グエン・ヴァン・タインさんは、「給付金が解決されれば、給付期間が満了すると思います。企業が労働契約を締結し、社会保険(BHXH)に加入したとき、関係機関がデータを照合し、私は規定に違反して受け取った金額を返還しなければなりません」と語りました。

ディン・ティ・テウさん(ハノイ市ノイバイコミューン)も同様のケースです。ハノイに本社を置く会社を退職した後、彼女は失業手当の受給手続きを行いました。

2ヶ月後、彼女は別の会社で試用期間として採用されました。正式な契約を結んでいない場合、仕事があるとは見なされないと考え、彼女は毎月失業手当を受け取り続けました。データが照合された後、彼女は誤った受給額を返還しなければならないという通知を受け取りました。

失業保険制度の解決過程で、管轄当局は、多くの労働者(NLĐ)が新しい労働契約を締結し、他の企業で強制社会保険に加入しているにもかかわらず、依然として失業手当を受け取っていることを記録しました。

また、雇用状況の通知が遅れ、誤った受給金が発生し、回収しなければならないケースもあります。

失業保険は重要な社会保障政策であり、失業した労働者を支援し、彼らが早期に労働市場に戻るための条件を作り出すことがわかります。しかし、制度の解決の現実は、管理に依然として「抜け穴」があることを示しており、特に労働者が仕事を持っているにもかかわらず申告せず、引き続き手当を受け取っている状況です。

機関間のデータが十分に相互接続されていないことも、制度が解決された後に多くのケースを発見および処理する作業を実行する必要がある原因となっています。

カントー市では、2026年5月に市雇用サービスセンターが3,825件の失業手当の申請を受け付け、資格のある3,027件のケースを解決しました。審査の結果、同センターは規定に違反して受け取った22件のケースから8,790万ドン以上を回収しました。

ホーチミン市では、2026年の7ヶ月間で、市雇用サービスセンターが社会保険機関と協力して、約1,140件の不正受給者から失業手当を審査・回収し、総額は100億ドンを超えました。

違反を防ぐための技術の応用

ファム・ゴック・トアン博士(内務省情報・分析・戦略予測・公共サービスセンター所長)によると、この状況が発生する原因の一つは、管理に役立つデータに遅延があることです。

労働者は、新しい事業所での社会保険加入に関する情報が失業保険の解決に役立つデータと同時に更新されていないにもかかわらず、新しい雇用を創出する可能性があります。さらに、労働市場は急速に変化しており、労働者は雇用状況が変化すると通知が遅れる可能性があります。

ファム・ゴック・トアン博士は、現在の問題はデータ不足ではなく、データがまだ断片化されていることだと考えています。労働者に関する情報は多くのシステムで管理されていますが、タイムリーに検査および警告できるように接続されていません。

したがって、失業保険政策を実施する機関と社会保険機関との間のデータ接続を強化し、同時に、関連するデータソースとの接続を段階的に行う必要があります。

データが更新され、タイムリーに照合されると、補助金が支払われたときにレビューを開始するのではなく、異常な兆候のあるケースをより早く検出できます。

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