教師は残業代が不十分であることに疑問を抱いています

教師が規定よりも低い残業代を訴える

最近、ラオドン新聞は、ゲアン省、タインホア省、ハティン省の教師から、残業代の支払い制度の実施に関する苦情を継続的に受け取っています。教育訓練省の規定を同時に適用しているにもかかわらず、各地域での実施プロセスでさまざまな問題が発生しています。

ゲアン省では、多くの教師が規定よりも低い時間外授業料が支払われていると訴えている。労働新聞が報道した後、省の関係機関が調査に乗り出し、制度の実施と教師の権利の解決について指導を求めた。

タインホア省では、ゴックソン小学校(ゴックソン区)の教員が、2025-2026学年度の残業代の支払い額が規定に従って権利を保証していないと訴えています。学校は支払い計画について多くの会議を開催しましたが、提示された支払い額は依然として教員を困惑させています。一部の教員は、実際に受け取った金額は、通達第21/2025/TT-BGDĐTで規定された式を適用した場合の給付額の半分にも満たないと計算しています。さらに、旧ムオンラット地区の学校では、2024年1月から2025年4月までの期間に支払われていない基準を超える授業時間の総数は46,357時間に達しています。

2026年2月初旬、タインホア省人民委員会は、関係機関とコミューン政府に対し、教師への支払いを迅速に見直し、解決し、規定に従って実施するために割り当てられた予算源を積極的に使用するよう要請しました。しかし、2026年10月1日までに、旧ムオンラット地区の一部のコミューンの教師と学校の代表者は、残っている残業代はまだ支払われていないと述べました。

ハティン省では、教師が主に訴えている問題は、時間外授業料の支払いの遅延であり、労働者の権利に影響を与えています。

資金難の解消、教員の権利の保障

ゲアン省の現実から、資金源の困難は、学校が教師への残業代を十分に支払っていない原因の1つです。

ラオドン新聞とのインタビューで、ホンフォン中学校(ゲアン省ドゥクチャウコミューン)の校長であるグエン・ハイ・ドン氏は、学校が規定レベルよりも低い時間外授業料を支払っていることは事実であることを確認しました。ドン氏によると、原因は資金難にあります。しかし、学校が予算を追加されるにつれて、障害は徐々に解消されています。ホンフォン中学校は、規定に従って教師に時間外授業料を全額支払うことを約束しました。

特筆すべきは、2026年9月23日に、ゲアン省教育訓練局が公文書第3634号を発行し、公立教育機関の教員に対する時間外授業の給与制度の実施に関する追加ガイダンスを発行したことです。

ガイドラインによると、学校は資金源のバランスを取り、財政能力と学校全体の総支払ニーズに基づいて支払レベルの調整係数(K)を決定します。資金が不足している場合、学校は支払レベルを調整するために係数Kを決定し、資格のある教師に統一的に適用します。係数の決定は、会計データ、検査、照合、および確認された専門ファイルに基づいて行う必要があります。

大学は、経費のバランス計画、総支払ニーズ、割り当て可能な経費源、および支払係数を公表する必要があります。

資金不足の状況を根本的に解決するために、学校は法令文書を注意深く研究し、基準を超える授業時間数を見直し、正確な資金ニーズを特定し、学年の初めから積極的に見積もりを作成する必要があります。それに基づいて、学校は割り当てられた資金源のバランスを取り、規定に従って支払い計画を策定します。資金不足の場合、長期的な滞納が発生しないように、管轄当局にタイムリーに報告し、追加を検討するよう提案する必要があります。

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