ダナン労働組合は、事業活動の過程で常に企業と協力しています。

安定した雇用を確保し、合理的な残業を組織する

10月13日午後、ホー・ティ・ラン・フオン市労働組合連合副会長を団長とするダナン市労働組合連合の代表団が、ベトナム企業家の日を記念して、ベトブオン2有限会社の幹部、組合員、労働者、取締役会を訪問し、贈り物を贈って祝福しました。

ベトブオン2有限会社(ダナン市ディエンバンドン区ディエンナム-ディエンゴック工業団地に所在)の取締役会の代表者は、生産とビジネスの状況、および労働者のケアにおける懸念について共有しました。

企業幹部は、現在の状況において、多くの地域で工場が次々と建設される激しい競争により、労働者の採用と引き留めは多くの課題に直面していると述べました。

市場に多くの変動があるにもかかわらず、企業は依然として豊富な供給源を維持し、安定した雇用を確保し、労働者の収入を増やすために合理的な残業を組織するよう努めています。

定期的な給与、ボーナス、福利厚生に加えて、労働者の精神生活は、中秋節の開催、労働者の子供たちのための獅子舞、記念日の世話などの実践的な活動を通じて常に配慮されています。

特に、昼食の世話は常に取締役会によって最優先事項とされ、綿密な指導が行われています。過去10年間、外部のユニットを雇う代わりに、会社は集団給食キッチンを自主的に組織しました。

毎日、取締役会の代表者が直接労働者と一緒に食事に行き、食品の品質、食事量、食品安全衛生を検査し、それによって労働者が仕事を遂行するための最良の健康を確保しています。

労働組合組織は常に寄り添い、分かち合う用意があります。

ダナン市労働組合連合のホー・ティ・ラン・フオン副会長は、企業の生産・事業活動の維持、雇用創出、収入の確保、および企業の労働者に対する制度と政策の実施における企業の努力を認め、高く評価しました。

ホー・ティ・ラン・フオン女史は、生産維持、労働者の物質的および精神的な生活の周到なケアにおける企業の困難克服の努力を高く評価しました。

10月13日のベトナム企業家の日を記念して、市労働組合連合の指導者は、経営陣とすべての企業に祝意を表しました。

同時に、企業が革新の精神を発揮し続け、生産とビジネスの効率を高め、労働条件の改善に関心を払い、労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアすることを望んでいます。

ダナン市労働組合連合の指導者は、労働組合組織は常に企業の活動と発展の過程で企業と同行し、分かち合う用意があると断言しました。労働者に対する制度と政策を適切に実施し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために協力します。

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