ヴィンロン労働組合は、労働者の世話をし、信頼を築くために真剣に取り組んでいます。

労働組合は実質的なケアを行い、労働者を引き付ける

ヴィンロン省労働組合連盟(LĐLĐ)によると、2026年初頭から現在までに、組合員の育成活動は、新たに19,379人を受け入れ、目標の129%を達成し、労働組合組織の魅力を示し、肯定的な結果を達成しました。

その魅力は、企業の労働者の実際の共有を通じて示されています。ティ・スアン有限会社の労働者であるレ・カム・ホンさんのケースのように、彼女は入社して1か月後の2026年4月から労働組合組織に参加しています。

ホンさんは、「労働組合は会社と協力して、給与と規定に従った残業時間の権利を確保するだけでなく、精神生活にも気を配っています。四半期ごとの誕生日パーティー、スポーツ大会、カラオケコンテストは非常に温かいです」と語りました。

同じ信念を持って、ティバック有限会社の労働者であるグエン・タイン・ニャン氏も積極的に労働組合組織に加入しました。彼は、労働組合の公然の同行と支援が労働者に確固たる基盤を築いたと述べました。

傷痍軍人の息子として、7月27日の機会に、ニャン氏は労働組合から訪問を受け、贈り物を贈られ、それを通じて労働者とその家族に対する組織の関心、分かち合い、そして実際的な励ましを感じました。

ケア活動に加えて、労働法に関する情報は、社内放送システムとファンページを通じて多様に伝えられています。そのおかげで、労働者は知識を高め、安心して生産競争に参加し、企業や労働組合組織との絆を深めています。

「綿密な調査、同行、そして実際的なケアは、労働者が労働組合の役割を理解し、自発的に加入し、信頼を深め、絆を深め、調和のとれた進歩的な労使関係の構築に貢献するのに役立ちます」とニャン氏は付け加えました。

年初9ヶ月で多くの目標を上回る

ラオドン新聞とのインタビューで、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、2026年の最初の9か月で、省労働組合は組合員の育成、労働者の権利のケアと保護において多くの顕著な成果を達成したと述べました。

2026年、省労働組合連盟は、8月中に完了する10の企業における労働政策と法律の実施を監督します。同時に、工業団地のある地域における労働者と幼稚園教諭の子供である幼稚園児の支援に関する決議案に反論します。

労働者の住宅の世話も重視されています。ザオロン工業団地の社会住宅プロジェクトは、2027年第3四半期に使用開始される予定です。同時に、省党委員会、ベトナム労働総同盟に対し、ロンドゥック工業団地に社会住宅を投資することを提案しました。祝日、テト、傷病兵・戦没者記念日には、傷病兵・戦没者の子供たちの世話をする活動が引き続き実施されます。

組織の発展について、省全体で新たに19,379人の組合員を受け入れ、総連盟が割り当てた目標の129%を達成しました。55の労働組合基礎組織を設立し、年間計画の110%を達成しました。労働組合基礎組織は、党が検討し、受け入れるために673人の優秀な組合員を紹介し、目標の100.89%を達成しました。

「創造的労働」競争運動では、44人が創造的労働賞を受賞し、計画の220%を達成しました。549のイニシアチブが認められ、目標の274.5%を達成しました。

労働組合の財務活動では、9ヶ月間の予算を上回る収入がありました。デジタルトランスフォーメーションは、デジタル署名、オンライン会議、人工知能アプリケーション、および110万回以上の視聴回数を集めたメディアチャネルを通じて、引き続き推進されています。

「今後、省労働組合連盟は、組合員の育成を継続し、団体労働協約の質を向上させ、監督を強化し、労働者の生活をより良くケアしていきます」とフック・リン氏は付け加えました。

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