フンイエン労働組合連盟は、労働組合幹部の訓練と育成の質を向上させます。

労働組合幹部が意見を述べる

フンイエン省労働組合連盟が主催した「組合員と労働者の話を聞く」会議で、地方からの意見は、労働組合幹部、特に労働組合活動に新たに参加した人々が、活動の展開、組合員と労働者のケア政策の実施の過程で依然として困難に直面していることを示しました。

ベトハオ高級縫製有限会社(フンイエン省ドゥオンハオ区)の労働組合委員長であるグエン・ティ・トゥエン女史は、自身が新しく参加した労働組合幹部であるため、活動組織において多くの方法と経験がないと述べました。

ラオドン新聞とのインタビューで、トゥエン氏は、ベトハオ高級縫製有限会社の労働組合は2021年12月に設立されたと語りました。しかし、労働者の生活をケアする活動を展開する過程で、特に規制の理解と実際の適用において、ユニットは依然として障害に遭遇しています。

指導文書があるにもかかわらず、一部の内容は基層幹部にとってまだ本当に明確ではありません。規定の適用は、個人的な理解に基づいている場合もあり、実施プロセスで混乱を引き起こします。したがって、労働組合幹部は、各業務について具体的かつ直接的な指導を受け、規定に従って活動を展開できるようになることを望んでいます。

例えば、労働者へのテトギフトの購入を組織する際、労働組合支部は、限られた資金源と多数の労働者の世話をする必要性の間でバランスを取る必要があります。現在、会社には約1,000人の労働者がいますが、労働組合活動に割り当てられた資金は、多くの形態の支援に対応できていません。

トゥエン氏は、贈り物の形式の選択、購入手続きの実施、および書類の完成はすべて、具体的な指示が必要であると述べました。現金を低額で支払うだけでは、支援額は大きくありませんが、贈り物の購入組織も手続き、請求書、および実施手順に関する多くの要件が発生します。

「実施する際に、どのような手順を正しく実行すべきかわからないことがあります。基礎労働組合の幹部は、すぐに仕事に適用できるように、具体的な指導を受けることが非常に必要です」とトゥエン氏は語りました。

フンイエン労働組合連盟は、トレーニング内容の革新を継続します。

基礎レベルからの意見を記録し、フンイエン省労働組合連盟のファム・ティ・タン副委員長は、実際には、活動に参加したばかりの労働組合幹部チームは、専門知識、スキル、および労働組合活動の組織方法において依然として困難に直面していると述べました。

今後、省労働組合連盟は、基礎労働組合幹部、特に新規参加者のニーズに適した実践的な内容を優先し、労働組合活動の専門知識とスキルを向上させるための研修クラスの開催に引き続き関心を払う。

それとともに、省労働組合連盟は、幹部の参加を容易にし、移動時間と費用を削減するために、地域別、地域集団別のクラスを組織することを検討しています。研修内容は、意見交換、議論、経験の共有、および実践で発生する状況への対処方法の指導を強化します。

タン氏によると、これまで、省労働組合連盟は、基礎労働組合の幹部にとって有利な条件を作り出すために、南部地域、つまり以前のフンイエン省の地域に対応する地域、および北部地域、つまり旧タイビン省に対応する地域に沿って研修クラスを開催してきました。

職業訓練に加えて、省労働組合連盟は、現在から2026年12月まで、基礎労働組合向けの法律および治安秩序宣伝クラスの登録も実施しており、毎月1〜2クラスを組織することを目標としています。

同時に、省労働組合連盟は、労働組合幹部向けの広報、法律政策、労働関係に関する研修クラスを組織する計画を発行しました。2026年9月と10月には、北部地域で1クラス、南部地域で1クラスの2クラスを組織する予定です。

今後、省労働組合連盟は、基礎レベルでの実践的な要件に関連したトレーニングと育成の内容と方法を引き続き研究します。実践的で適用しやすい方向へのトレーニングの強化は、労働組合幹部の能力向上に貢献し、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護活動がますます効果的になることが期待されています。

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