686,000人以上の労働組合員が加入し、年間目標の91.47%を達成
9ヶ月後、ベトナム労働組合は686,000人以上の組合員を受け入れ、2026年の目標の91.47%を達成しましたが、依然として数千の企業が労働組合支部を持っていません。組合員
10月5日、ベトナム労働総同盟は、第3四半期の幹部会議を開催し、組合員育成、労働組合基礎組織の設立、党建設への参加に関する2026年上半期の9ヶ月間の成果を評価しました。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長と、ベトナム労働総同盟のトン・ヴァン・バン常務委員兼労働関係部長が会議を主宰しました。
会議は、ハノイ市バディン区チュー・ヴァン・アン通り10番地のベトナム労働総同盟本部1階講堂と、省・市労働組合連合会、中央産業別労働組合、経済グループ労働組合、ベトナム労働総同盟直属の総公社労働組合の本部のオンライン会場で直接開催されます。
ベトナム労働総同盟常務委員、労働関係委員会委員長のトン・ヴァン・バン氏は、9ヶ月間で、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立活動に前向きな変化があり、組織運営方法は、財源、地域、企業、対象者、責任を明確にする方向に段階的に革新されていると述べました。
9月30日までに、システム全体で686,035人の組合員が加入し、調整後の2026年の目標の91.47%を達成しました。750,000人の組合員が実際に増加しました。第3四半期だけで387,084人の組合員が増加しました。しかし、依然として20人以上の労働者を抱える14,811の企業と、100人以上の労働者を抱える249のFDI企業が労働組合支部を持っていません...
また、9ヶ月間で、各レベルの労働組合は43,728人の優秀な組合員を党に推薦し、審査、育成を行い、目標の72.88%を達成しました。そのうち、14,127人が労働組合幹部、15,647人が直接労働者です。14,111人の優秀な労働組合員が党に入党しました...
会議で発言したベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、2026年末の数ヶ月は、2026年の党への優秀な労働組合員の育成と紹介、労働組合支部、基礎労働組合の設立、2026年の党への優秀な労働組合員の育成と紹介の目標達成にとって決定的な意味を持つ時期であると述べました。2026年の目標が1,000,000人から750,000人に調整され、目標が各部門に割り当てられたことに基づいて、各レベルの労働組合は資源を高度に集中し、不足している人数、資源が残っている地域、達成されていない原因、および目標達成を目指すための各対象グループ、各地域、各部門の具体的な解決策を明確に特定する必要があります。
ベトナム労働総同盟の副委員長は、各レベルの労働組合に対し、組合員の増加と労働組合支部の設立を加速することに注力するよう要請しましたが、「目標の割り当て」から「住所の割り当て、企業の割り当て、責任の割り当て」に強力に移行する必要があります。
非国営企業、FDI企業、工業団地、工業クラスター、および労働者が多い企業に焦点を当てます。
実質的な組合員増加と組合員維持に焦点を当てます。変動を厳格に管理し、各地域、企業における増加と減少の原因を明確に分析する必要があります。組合員維持の効果を結果を評価する重要な基準とします。
設立後の労働組合基礎組織の質を向上させる。新しい労働組合基礎組織は、迅速かつ実質的に活動し、幹部、規則、対話、交渉、配慮、労働者の代表を持たなければならない。
草の根レベルから党発展の源泉を創出する活動をより良く実施する。生産に直接従事する労働者と非国営部門の企業の源泉を重視する。同時に、企業、労働者の見直し、党発展の源泉の創出において、党委員会、政府、および機能機関との連携を強化する...
9月30日現在、ベトナム労働組合システム全体で10,591,462人の組合員がいます。67,999の労働組合支部、基礎労働組合があります。そのうち、非公式部門には1,022の基礎労働組合があり、64,523人の労働組合員がいます。
