ドンタップ省労働組合は13,200人以上の組合員を増やして発展
6月29日午前、ドンタップ省労働組合連盟は、第2回執行委員会会議(拡大)を開催し、2026年上半期の労働者運動と労働組合活動の概要をまとめました。
肯定的な数字
上半期に、省内の各レベルの労働組合は、活動の内容と方法を革新し続け、基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者を中心としました。
省全体で新たに18,324人の組合員が増加し、実質的に13,282人の組合員が増加し、年間目標の66.41%を達成しました。新たに27の労働組合基礎組織と労働組合基礎組織が設立され、総数は766の労働組合基礎組織、213,450人以上の組合員になりました。
2026年ビンゴ旧正月期間中、各レベルの労働組合は、「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合の年末の食事」プログラムを通じて、総経費913億ドン以上で315,500人以上の組合員と労働者の世話をし、住宅の建設と修理を支援し、困難な状況にある組合員を見舞いました。
2026年の労働者の月間では、117,000人以上の組合員が引き続き107億ドン以上の総費用で支援を受けました。
省全体で、労働組合組織を持つ企業626社のうち613社が団体労働協約を締結し、達成率は97.92%です。企業の約95%が基礎レベルでの民主主義規則を実施しています。各レベルの労働組合は、約2,800人の組合員に対して対話、交渉、法律相談を実施しました。
238,000人以上の組合員と労働者が、党の政策、国家の政策と法律、および労働組合の決議について宣伝されました。「デジタル識字率」、「デジタル労働組合 - 組合員を結びつける」、「労働者の自主管理下宿エリア、調停グループを結びつける」など、多くの効果的なモデルが維持および拡大され続けています。
愛国的な競争運動は、500以上のイニシアチブと解決策が認められ、30億ドン以上の利益をもたらし、広範囲に広がり続けています。
専門的な労働組合幹部チームの構築
会議で、省労働組合連盟は、2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動を開始しました。この運動は、愛国心、困難を克服する意志を呼び起こし、イニシアチブを促進し、技術革新、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーションなどを目的としています。
会議を指導するスピーチで、ディン・ヴァン・ズン氏 - 省党委員会常務委員、省ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長は、2026年上半期の各レベルの労働組合の傑出した成果、特に組合員の育成、労働者の生活の世話、および効果的な競争運動の組織化を認め、称賛しました。
ズン氏は、労働組合組織の活動効率は会議の数で測られるのではなく、組合員と労働者の信頼と満足度によって確認されるべきであると述べました。労働者がいる場所には、労働組合組織が必要です。
同氏は、各レベルの労働組合に対し、専門的で熱心、責任感のある労働組合幹部のチームを育成し続けるよう提案しました。特に企業の労働組合幹部は、架け橋としての役割を十分に発揮し、調和のとれた行動を取り、安定した進歩的な労使関係の構築に貢献する必要があります。各レベルの労働組合は、革命的理想の宣伝と教育を推進し、優秀な組合員と労働者を育成し、党に推薦して入党を検討してもらう必要があります。
この機会に、ドンタップ省労働組合連盟は、ベトナム労働総同盟の表彰状を1団体と2個人に授与しました。また、2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間で優れた業績を上げた10団体と18個人に省労働組合連盟の表彰状を授与しました。
会議では、省労働組合連盟とCEPマイクロファイナンス機関との間の協力プログラムの3年間の実施状況を総括し、「労働者における闇金融の防止と対策」プロジェクトを実施しました。両機関は、新たな段階の協力プログラムに引き続き署名することで合意しました。
