ダナン市ホイアン区労働組合が5つの新しい基礎労働組合を設立
ダナン - ホイアン区労働組合は、区内の5つの企業に5つの新しい基礎労働組合を設立しました。
代表機能を十分に果たすことを約束
6月28日、ダナン市ホイアン区労働組合からの情報によると、ベトナム労働組合規約と、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関するダナン市労働組合連盟の指示を実行するため、ホイアン区労働組合は、組合員加入決定の発表式典、5つの基礎労働組合の設立、および区内の企業における執行委員会の任命式を開催しました。
式典で、ホイアン区労働組合は、ダナン市労働組合連合会による組合員の入会、タインビンホテル個人企業、アンアンホイ有限会社、リム貿易サービス有限会社、サオキム観光サービス有限会社、ベトナムLHDN有限会社の5つの基礎労働組合の設立に関する決定を発表しました。同時に、基礎労働組合の執行委員会、検査委員会、および主要な役職の任命決定を発表しました。
基礎労働組合を代表して、タインビンホテル個人企業の基礎労働組合委員長であるグエン・トゥイ・ニー女史は、就任演説を行い、団結と責任の精神を発揮し、強力な労働組合組織を構築し、代表機能を十分に果たし、組合員と労働者の生活をケアし、同時に企業と協力して調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築する決意を表明しました。
式典での指示演説で、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ダナン市労働組合連盟常任副委員長のレ・ヴァン・ダイ氏は、ホイアン区労働組合が労働組合組織への参加を企業と労働者に宣伝し、動員する取り組みを認め、称賛し、市労働組合連盟の目標に従って組合員の育成と基礎労働組合の設立という任務の効果的な実施に貢献しました。
労働組合組織の成長を肯定する
レ・ヴァン・ダイ氏によると、労働組合基礎組織の設立は、労働組合組織の成長を肯定するマイルストーンであるだけでなく、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するための基盤を築くものでもあります。
これは、労働者と雇用主の間の重要な架け橋であり、組合員と労働者の生活の世話、合法かつ正当な権利と利益の保護に貢献すると同時に、企業の持続可能な発展に同行します。
ダイ氏は、設立されたばかりの基礎労働組合の執行委員会に対し、活動規則を迅速に策定し、各委員に具体的な任務を割り当てるよう要請しました。ベトナム労働組合規約と上級労働組合の作業プログラムを遵守し、実用的かつ効果的な活動を展開します。
今後、組合員の育成のための宣伝と動員活動をしっかりと行うことに焦点を当てる必要があります。労働者の考えや願望を積極的に把握します。雇用主と協力して、草の根レベルでの民主主義規則を適切に実施し、定期的な交渉と対話を行い、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をタイムリーにケアします。
同時に、愛国的な競争運動、文化、芸術、スポーツ活動を積極的に組織し、安全で文明的な労働環境の構築と労働生産性の向上に貢献します。
レ・ヴァン・ダイ氏は、企業が労働組合組織が機能と任務を正しく遂行できるよう、引き続き関心を払い、好条件を作り出すことを望んでいます。
特に、企業のリーダーは、労働者のケア、調和のとれた安定した労使関係の構築において、基礎労働組合執行委員会と緊密に連携し、それによって企業の持続可能な発展を促進し、地域の社会経済発展に積極的に貢献する動機を生み出す必要があります。
