ゲアン省、組合員拡大と労働組合のデジタル変革のための解決策を協議
ゲアン省 - 省労働組合連盟常務委員会は、組合員の育成と労働組合のデジタル変革を含む多くの重要な内容について意見を述べました。
6月24日午前、省労働組合連盟常務委員会は、カ・ヴァン・タム氏(ゲアン省労働組合連盟委員長)の主宰の下、定期会議を開催しました。
会議で、ゲアン省労働組合連盟常務委員会は、今後の労働組合活動における多くの重要な内容について意見を述べました。
その中で、会議は、2026年から2030年までの期間における組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する計画と、代表効果の向上、合法的かつ正当な権利と利益の保護に関する計画、2026年から2030年までの期間における組合員と労働者の生活の質の向上という2つの主要な計画について集中的に議論しました。
これらは、労働組合の活動方法を革新し続け、組織を拡大し、労働者を集め、同時に新しい状況における組合員と労働者の代表、ケア、保護の役割を高めることを目的とした、重要な意味を持つ内容です。
会議では、2026年下半期の主要な任務と解決策についても議論しました。電子情報ページ、ファンページ、およびゲアンデジタル労働組合アプリケーションの構築に関する意見を述べました。
デジタルプラットフォームの展開は、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを促進し、省内の組合員、労働者、およびあらゆるレベルの労働組合の宣伝、接続、支援の効果を高めることに貢献することが期待されています。
会議の結論として、カー・ヴァン・タム氏は、代表者の責任感と集中的な議論を高く評価しました。同時に、専門部門に対し、意見を受け入れ、今後の効果的な実施のために、内容と計画をさらに完成させるよう要請しました。
ゲアン省労働組合連盟委員長は、2026年下半期に、各レベルの労働組合は政治的任務に密着し、組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働組合活動の質の向上、デジタル変革の推進に注力し、新たな段階における組合員と労働者の権利のケアと保護の要件を満たす必要があると強調しました。
