ライチャウ労働組合は、親しみやすく実用的な活動から魅力を生み出す
ライチャウ - 労働組合組織の多くの実践的なケアモデルが、組合員と労働者の確固たる拠り所となっています。
近年、ライチャウ省における組合員の育成、基礎労働組合の設立は、山岳地帯の省の特殊性、小規模企業、分散労働、頻繁な変動により、多くの困難に直面しています。
組織機構の再編、二段階地方政府モデルの実施も、組合員と基礎労働組合の数を大幅に減少させました。
その現実を前に、ライチャウ省労働組合連盟は、労働者の権利のケアと保護を労働組合組織の発展の魅力とすることを決定しました。
各レベルの労働組合は、宣伝を強化し、企業にアプローチするとともに、労働者が労働組合組織に参加することの利点を明確に理解するのに役立つ多くの実用的な活動を展開しています。
2023年から2025年の期間に、州全体でさらに927人の組合員を受け入れ、非国営部門の企業に14の労働組合支部を設立しました。
効果的な解決策の1つは、組合員の少ない基礎労働組合の活動の質を向上させ、労働組合が職場で労働者に真に存在し、同行できるようにすることです。
「労働者が困っているところには労働組合がある」という精神は、多くの有意義なプログラムによって具体化されています。過去3年間で、22,300人以上の組合員と労働者が総額約110億ドンの支援を受けました。
ライチャウ労働組合はまた、困難な状況にある組合員のために35軒の住宅の新築・改修を支援しました。ムオンテ地区の医療従事者のための宿泊施設を建設しました。自然災害、重病、および特に困難な状況の影響を受けた数千人の組合員を支援しました。
さらに、組合員の福利厚生プログラムは引き続き拡大されています。省労働組合連盟は、医療、輸送、観光、および優遇消費財を提供するために、28のユニットおよび企業と契約を締結しました。4,000人以上の組合員が恩恵を受け、総貯蓄額は10億ドンを超えました。
注目すべきハイライトは「労働組合の食事」モデルです。現在までに、19の基礎労働組合が約600人の組合員が参加するプログラムを組織しました。
食事は食事の質を向上させるだけでなく、労働者、労働組合、企業が互いの考えや願望を共有し、耳を傾ける機会でもあります。
それと並行して、省内の労働組合組織を持つ企業の100%が、労働者に1人あたり18,000ドン以上の昼食を支援しており、多くのユニットが1人あたり50,000ドンまで支援しています。
これは、健康の改善、労働生産性の向上、調和のとれた持続可能な労使関係の構築に貢献する実用的な解決策です。
