労働イニシアチブが企業に力強く広がる

CDCS会長がイニシアチブ運動を直接指導

近年、Tra Bac Joint Stock Companyは、科学技術とイノベーションを開発戦略の柱と位置づけています。この方向性から、創造的な労働運動は同期的に展開され、生産およびビジネスの任務を実用的な効率と密接に結びつけています。

その運動において、Tra Bac社の基礎労働組合委員長であるディン・ヴァン・ヒエウ氏は、技術研究開発部門の副部長であり、企業全体のイニシアチブ精神を直接導き、広めてきた模範的な人物です。

28年以上の勤務経験を持つヒエウ氏は、産業用電力を深く理解しており、変電所、自動化システムの運用、保守を直接行い、発生する技術的な「ボトルネック」を把握するために工場に常駐しています。

創造的な労働プロセスについて、ディン・ヴァン・ヒエウ氏は、常に直属の部門、分工場、工場、企業と積極的に協力して、実践に即した技術革新ソリューションを研究、提案していると述べました。

ヒエウ氏によると、冷却地域での炉床構造の改良、第4タイプの336穴活性炭生産ラインでの刃箱の改良など、多くの企業レベルの科学研究テーマが実施されています。

これらのテーマは、企業が年間12億ドン以上を節約するのに役立ち、同時に機器の安定性を高め、技術的な問題を減らし、運用中の安全確保に貢献します。

2020年から2025年まで、ヒエウ氏と彼の同僚のイニシアチブは、長年存在する多くの技術的なボトルネックを解消し、投資コストを削減し、安定した生産を維持し、リソースの利用効率を高めるのに貢献しました。

実際、労働組合委員長が生産に直接参加すると、運動やイニシアチブはもはや形式的なものではなく、労働者が主体的に革新を促進する内生的原動力となります。

企業から労働組合までイニシアチブを広める

経営の観点から評価すると、Tra Bac株式会社のHuynh Khac Nhu社長は、企業は常に生産性を重視し、イノベーション精神に関連付けており、その中でディン・ヴァン・ヒエウ氏はリーダーと労働者の間の重要な架け橋であると述べました。

Nhu氏によると、労働組合活動の面では、ヒエウ氏は「火を守る人」としての役割を完璧に果たし、福利厚生を重視するだけでなく、労働組合組織を基盤からの生産を促進する動機にも変えました。

ヌー氏によると、最も尊重すべきは、すべての労働者の創造的な可能性を刺激する能力です。イエウ氏は傍観者ではなく、常に先駆者であり、兄弟たちと一緒に生産工場で直接苦労しています。

その綿密さこそが、会社のイニシアチブ運動がスローガンにとどまらない理由です。直接的な開始と支援の下で、一連の技術ソリューションが誕生し、明確な効果をもたらしました。

作動炉内の水蒸気自動生成技術の改善、COガス燃焼技術の改善、蒸気炉のほこり取り消しシステムの改善、冷凍ココナッツジュースの冷凍プロセスなどの多くのイニシアチブが同期的に適用されています。

これらの努力は、企業が年間数十億ドンを節約し、運用コストを最適化し、国際市場での競争力を高めるのに役立ちます。

Lao Dongとのインタビューで、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省人民政治委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟会長のグエン・フック・リン氏は、競争運動がますます深まっていると評価しました。

リン氏によると、省労働組合連盟は、運動の開始、宣伝、目標の割り当て、イニシアチブの登録、および労働組合の各レベルへの指導を継続し、生産・事業任務に密接に関連付けています。

2025年だけでも、各レベルから1 100人以上の個人を表彰しました。そのうち、ディン・ヴァン・ヒエウ氏を含む5人の組合員がベトナム労働総同盟から創造的な労働勲章を授与されました。

リン氏によると、ディン・ヴァン・ヒエウ氏のような代表的な「イニシアチブ」は、広がり、調和のとれた進歩的な労働関係の構築に貢献し、企業と労働者が持続可能な発展を遂げるための基盤を築く原動力です。

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