毎年、少なくとも10件の科学的研究イニシアチブが応用されています。

ハノイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥー・トゥイ副会長は、Gia Lam総合病院労働組合第4回大会、任期2025年から2030年を開催するために出席し、指示を述べました。

第4回 Gia Lam総合病院労働組合大会、任期2025年から2030年は、120人の正式代表が参加しました。

2023年から2025年の任期において、ハノイ医療労働組合と市労働組合連合の指導、党委員会と理事会の関心の下、Gia Lam総合病院労働組合は困難を乗り越え、団結精神を発揮し、活動内容と方法を革新し、第3期労働組合総会決議が設定した目標を包括的に達成するために努力しました。

病院労働組合は、組合員と労働者の確固たる拠り所となり、労働者と病院のリーダーとの間の架け橋となっています。組合員の正当な権利と利益を代表し、保護する活動において、労働組合は同レベルの政府と効果的に連携し、毎年の幹部・職員会議を適切に組織し、基礎民主主義規則を促進し、労働者の権利に直接関係する評議会や活動組織に参加しています。

「団結 – 民主主義 – 規律 – 創造性 – 発展」の行動スローガンを掲げ、今後、Gia Lam総合病院労働組合は、活動内容と方法を大幅に革新し続け、基礎を重視し、組合員を中心とします。代表としての役割を高め、労働者の正当な権利と利益を保護することに焦点を当てます。

2025年から2030年の任期において、Gia Lam総合病院労働組合は、100%の組合員が党と労働組合の決議を学び、徹底し、政策と法律を普及するなど、具体的な目標を設定しました。90%以上の職員が毎年表彰状を獲得しています。毎年少なくとも10件の科学的イニシアチブ、研究テーマが応用されています。100%の労働組合組織が任務を十分に遂行しており、そのうち少なくとも20%が優秀なカテゴリーに達しています。

大会での指示演説で、ハノイ市労働組合連盟のグエン・ティ・トゥ・トゥイ副委員長は、Gia Lam総合病院労働組合が過去1期に達成した成果を認め、称賛しました。これは、労働者、職員の運動と基礎労働組合活動の新たな成長段階を示す労働組合大会です。

次の任期において、市労働組合連盟副会長は、Gia Lam総合病院労働組合に対し、組織の政治的任務に関連する大会決議を実施するための広報活動を早期に展開し、行動計画を策定する必要があると提案しました。組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を発揮する。労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、宣伝を強化し、組合員の考えや願望をタイムリーに把握し、管理・運営の効率を高める。

それとともに、競争運動の内容と形式を刷新し、病院の専門任務と競争を結びつけること。模範的な団体や個人をタイムリーに発見、表彰、表彰することに重点を置く。社会監視・批判活動の効率を高めること。引き続き、強力で包括的な労働組合組織を構築し、基礎を重視し、組合員を中心とする。新段階における要求に応える、勇気と熱意のある労働組合幹部の育成に重点を置く。

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