手続きの簡素化、労働輸出の機会の増加

ベトナム人労働者が年間約60〜70億米ドルを海外に送金

組織契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣する分野で活動する企業との会合、対話、困難の解消に関する会議で、ブー・チュオン・ザン外国労働管理局所長は、2025年の最初の10か月で、全国で12万人以上の労働者を海外に派遣し、年間計画の93.2%を達成したと発表しました。

その中で、日本は引き続き最大のベトナム人労働者受け入れ市場であり、5万5千人以上です。2位は台湾(中国)で47 000人以上、次いで韓国で10 000人近くです。伝統的な市場に加えて、ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、ロシアなどのヨーロッパ地域の他の多くの市場も安定した水準を維持しています。

2025年末までに、2021年から2025年の期間に海外で働くベトナム人労働者の総数は約6万6千人に達し、計画(500 000人)の127.3%に相当すると推定されています。

海外で働く労働者は安定した収入を得ており、同じ職業やレベルの国内収入よりも大幅に高くなっています。毎年、ベトナム人労働者は約60〜70億米ドルを海外に送金しており、国家外貨に大きく貢献し、蓄積を増やし、同時に自分自身と家族の生活を改善しています。

手続きの簡素化、ベトナム人労働者の機会の拡大

達成された成果に加えて、内務省は、ベトナム人労働者を海外に派遣する分野には依然として多くの制限と困難があることを率直に認めました。

ヴー・チエン・タン内務次官は、一部の企業では料金が高く、採用が不透明な状況があり、労働者に困難と不満を引き起こしていると指摘しました。それに伴い、国家管理システム、地方自治体の管理の弱さ、責任の欠如も指摘しました。

「この状況により、労働者はどこが契約労働者なのか、どこが非営利なのか、どこが商業なのかを認識できません... この状況は、もともと弱い立場にある人々をさらに弱くし、困難な立場に再び陥らせます」とヴー・チエン・タン次官は述べました。

次官によると、海外で働くために政策銀行から融資を受けたが、その後出国できず、お金を失い、借金を抱え、自分自身と家族の生活に大きな影響を与えるケースもあります。特に、次官は、メカニズムと政策の困難について言及しました。一部の煩雑な行政手続きは、多くの階層、仲介業者を通じて行われ、労働者と企業に困難を引き起こしています。

この問題を解決するために、党の政策、書記長、首相、内務省の指導者の直接的な指示から、国民と企業に便宜を図るための行政手続きの簡素化、簡素化など、直ちに解決する必要のある6つのグループの問題に関する専門決議を発行しました。

内務省は、政令112/2021/ND-CPの改正政令を見直し、完成させています。

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