東イングは年末に労働者の雇用創出を強化

11月2日、ドンアインコミューン人民委員会は、ハノイ内務省雇用サービスセンターと協力して、2025年の雇用取引セッションを開催しました。

活動は、2025年後半6ヶ月間の労働市場の支援、発展、労働者の雇用創出に関するハノイ市人民委員会の計画第199号に基づいて実施されます。ドンアインコミューン人民委員会は、これを地方の社会経済開発戦略に関連する主要な任務であると認識しており、その中で労働者の雇用創出を優先しています。

ドンアインコミューン人民委員会のグエン・ティ・ルオン副委員長によると、移動雇用取引セッションの開催は、企業と労働者の雇用ニーズを結びつけるための実用的で効果的なソリューションであり、取引セッションを通じて企業は多くの定員を採用できるだけでなく、労働者も適切な仕事を見つけ、職業訓練を受け、収入を増やし、生活を安定させ、地域における社会保障の確保に貢献する機会を得ることができます」とルオン氏は強調しました。

雇用取引セッションを効果的にするために、ドンアインコミューンのリーダーは次のように提案しました。

ハノイ雇用サービスセンターは、採用ニーズを引き続き把握し、企業と緊密に連携して、2025年以降の適切な、効果的な雇用支援計画とプログラムを策定します。

採用企業は、労働者に綿密なカウンセリングを行い、職務、給与、労働条件に関する明確な情報を提供する必要があります。同時に、専門的な職場環境と合理的な待遇制度を育成、構築することに関心を払い、労働者を引き付け、維持する必要があります。

職業教育機関は、トレーニングプログラムの革新を継続し、市場の現実を結びつけ、卒業前に学習者が十分なスキルと知識を身につけることを保証する必要があります。

労働者と生徒は、採用情報を積極的に調べ、自分の能力と条件に合った職業を選択する必要があります。

ドンアインコミューン人民委員会はまた、現地の労働力を効果的に活用し、失業率を減らし、持続可能な貧困削減と地域社会経済発展の促進に貢献するために、同期的な解決策の実施を引き続き指示すると断言しました。同時に、企業がプロジェクトを実施したり、生産・事業を拡大したりする際に、コミューンの労働者を優先的に採用することを奨励します。

2025年の移動雇用取引は、労働需給を結びつけ、持続可能な社会経済発展の目標に向けて、地方自治体と専門部門間の協力を示す実際的な活動です。

オリジナルはこちらをご覧ください。