ハノイは、組織再編後の労働者の職業訓練と雇用の見直し、支援を行います。

ハノイ市人民委員会の計画第220/KH-UBND号およびハノイ市内務局の計画第4546/KH-SNV号を実施するにあたり、ハノイ雇用サービスセンターは、国家行政機構の編成により退職した労働者の雇用ニーズを収集、把握するための情報を収集するために、各コミューン、区人民委員会と協力して実施しました。同時に、センターは地方自治体と協力して、市内の企業の採用ニーズ、不足している職種を収集しました。

イェンホア区人民委員会の副委員長であるグエン・ミン・クオン氏は、「私たちは各部門に対し、余剰労働者の数を見直すよう依頼し、同時に部門、支部、組合と連携して彼らを専門的資格に適した職に配置し、配置するよう要請した。また、区はまた、企業や関連部門と協力して、これらの余剰労働者の雇用創出を結び付け、支援している。」と述べた。

ハノイ雇用サービスセンターのヴー・クアン・タン副所長は、計画の実施後、現在までに62のコミューン、区が報告書を提出したと述べました。それによると、400人以上の労働者が申告されており、そのうち169人が就職相談、紹介、連携を必要としており、88人が職業訓練を希望しています。残りの人は必要ありません。

「センターは、区、コミューンと緊密に連携して、求職や職業訓練を希望する労働力に関する情報を精査、収集しています。この作業は、直接収集されたフォームとQRコードスキャンの形式を通じて実施されます。今後、私たちは地方自治体と協力して、この労働力に対する支援、相談、雇用紹介活動をまとめ、方向付け、展開していきます」とタイン氏は付け加えました。

オリジナルはこちらをご覧ください。