労働者が雇用市場で生き残るための5つのスキル

AIスキルのスキル

現在のAIはもはや遠い概念ではなく、日常業務における強力なサポートツールとなっています。AIを活用する方法を知ることは、よりスマートに働き、生産性を高め、より正確な意思決定を行うのに役立ちます。

AIに関連するいくつかの重要なスキルには、仕事でのAI(ChatGPT、Notion AIなど)の使用、大規模言語モデル(LLM)の運用方法の理解、AIによるデータ分析が含まれます。

ソフトスキル

戦略的思考、コミュニケーション、適応能力 - これらはすべて、さまざまな分野や国で適用できるソフトスキルです。これは、仕事の要件や採用基準が変化しても、これらのスキルは常に価値があり、雇用主は定期的に磨くべきであることを意味します。

遠くまで考える思考、大きくすること

企業は適合性を維持するために革新する必要がありますが、会社の従業員はすべてのアイデアを追求するのに十分なリソースを持っていない可能性があります。あなたが大きな機会を追求したいなら、あなたはこれらの問題を顧客に解決できる人である必要があります。仕事は日々のタスクを完了するだけでなく、真の価値を生み出すための長期的な戦略的思考も必要です。

効果的なコミュニケーション

最高のアイデアは、効果的なコミュニケーションや閉鎖的な環境での開発がなければ実現できません。コミュニケーションも、特に従業員との困難な会話に直面している場合、中級および上級管理職にとって重要なスキルです。

リモートワークであろうと直接ワークであろうと、優れたコミュニケーションスキルは、強固な関係を築き、効果的にチームワークを行い、説得力のある視点を示すのに役立ちます。重要なコミュニケーション形式には、プロフェッショナルなメールの作成、プレゼンテーション、交渉、メッセージング、オンライン会議などがあります。

適応能力

変化は避けられないため、適応能力は非常に重要になります。継続的な学習と回復力こそが、常に先頭に立ち、課題、変化を発展と革新の機会に変えるための鍵です。

雇用市場は絶えず変動しており、テクノロジーは日々変化しており、リモートワークモデルはますます普及しています。迅速に適応する人は、より多くの機会を得るでしょう。そのような状況では、あなたは継続的に新しい知識を学び、更新する必要があります。役割間の柔軟な変化を認識し、変化を発展の機会として捉える必要があります。

Anphabe社によると、ベトナムの労働市場は急速に変化しており、働く人は専門知識が豊富なだけでなく、後れを取らないように新しいスキルも身につける必要があります。上記の5つのスキルは、あなたが地位を維持するだけでなく、キャリアで飛躍するのに役立ちます。

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