情報技術は、2025年の第3四半期の採用需要の38％を占めています
ManPowerGroupによると、2025年の第3四半期には、情報技術は雇用傾向の主要な業界であり、市場全体の需要の38％です。
アジア - 能力および中東（APME）で実施されたManPowerGroupの調査は、世界貿易の課題にもかかわらず、採用の心理学が依然として安定性を維持していることを示しています。この一貫性は、慎重さを反映していますが、複雑なグローバルな文脈に直面したビジネスの信頼を反映しており、この地域の長期的な成長戦略を回復、適応、および向き付ける能力を確認します。
特に、アラブ首長国連邦（UAE）は、世界の平均を最大24ポイントよりも高く、採用の見通しで世界を率いていました。これは、経済的柔軟性、安定した政策、イノベーションとインフラストラクチャへの持続可能な投資の証です。
調査によると、最も強力な採用の見通しには、主要な情報技術産業（+38％）、財務および不動産（+31％）、産業＆材料（+29％）が含まれます。
ビジネススケールは、採用の見通しに比例します。 5,000人を超える従業員を抱える企業は、採用見通しが最も高い（+39％）を記録し、その後、1,000〜4,999人の従業員（32％）と250〜999人の従業員グループ（30％）を持つ企業のグループが記録されています。
ManPowerGroupによると、企業の規模を拡大すると、2025年の第3四半期の第3四半期の採用ニーズを促進します。APMEの企業の40％は、企業の規模を拡大することが採用需要の増加につながる主要な理由であり、より多くの人事を必要とする新しいビジネスプロジェクトが続くと述べています。グローバル貿易の不安定性は、APMEでの3/5近くの企業の採用決定にも影響しています。
