公務員の採用、選考、解雇の指導を政治局に間もなく報告

グエン・ホア・ビン常任副首相は、政治システムの組織機構を完成させ続け、各レベルの党大会を準備するための計画を公布する決定第1581/QD-TTg号に署名しました。

計画には、具体的なタスク、運営機関、協力機関、製品、および完了する期限が明確に記載されています。

内務省は、関係省庁と協力して、政府に政令および関連文書を提出する前に、主要な内容に関する方針について政治局、中央書記院に報告し、公務員、職員の採用、使用、管理、評価、格付け、解雇に関する2025年公務員法の施行を指導し、「入れば出る」という原則を確保するよう求められました。

2025年8月30日までに、党委員会、政府の提案書、政治局、書記委員会、および関連文書の草案を提出する。

内務省はまた、状況を検査し、しっかりと把握するために割り当てられ、統計的かつ迅速に政治的に報告し、コミューンレベルでの役人、公務員、役人、労働者、およびパートタイムの活動が行政単位を整理し、2つのレベルの政策によると政治的な政策による政治システムの組織、組織の組織、組織の組織、組織の組織を組織した後、管理ユニットを手配した後、仕事を引き継ぎます。

コミューンレベルの非専門的な活動を行う幹部、公務員、職員、職員が目的、要件、人員に従って職務を停止し、能力、資格のある職員を維持することを保証するために、規則、指示をタイムリーに指導し、障害を取り除き、調整します。

8月31日までに、実施結果および関連文書、文書について政治局、書記委員会に報告する。

以前、内務大臣Pham Thi Thanh Traは、公式の手紙No. 5765/BNV-TCBCに署名し、手配後の給与と組織構造のレビューを緊急に要求しました。

これは、政治局、中央書記院の指導精神に従って、組織機構の配置と2段階の地方自治体モデルの展開を包括的に評価するための必要な準備ステップです。この情報は、政治局から割り当てられたいくつかの任務の総括と提案、実施に役立ちます。

組織機構について、内務省は、2025年7月31日の時点で、管理レベルごとに行政組織、公的事業単位の数を統計することを提案します。

コミューン人民委員会の専門部門については、これらの専門部門の組織数と名称を明確に報告し、コミューンレベルの行政単位が政令第150/2025/ND-CPの規定に従って専門部門を組織していない場合を報告することを提案します。

人員について、内務省は、2025年7月31日時点で省庁、部門、地方自治体が管理する公的事業所における公務員の定員数、労働者の数を統計することを提案します。公務員の定員数、2022年に管轄当局から割り当てられた労働者数、および2025年までの追加割り当て(もしあれば)と比較(増加、減少)します。

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