公務員はコミューンレベルの軍事指揮部隊に受け入れられる可能性がある

コミューンレベルの指揮官、副指揮官、補佐官の採用、昇給に関する情報は、読者から多くの関心を集めています。

コミューン軍事指揮部(CHQS)レベルの指揮官、副指揮官、補佐官の採用、昇給を実施するために、公務員に関する法律および自衛民兵に関する法律の規定に適合するように、関係機関の意見が出た後、管轄機関が指揮官、副指揮官、コミューン軍事指揮部(CHQS)レベルの補佐官に対する個別の調整文書を発行していない間、内務省は指揮官の採用、昇給に関する公文書第7644号を発行しました。

2025年7月1日以降、地方自治体の2段階組織の実施と、2025年公務員法、2019年民兵自衛法(法律第98/2025/QH15号のいくつかの条項を改正・補足)の新しい規定を実施する際、コミューンレベルの指揮官、副指揮官、治安維持部隊の補佐官(新しい)の配置。

2008年公務員法(2019年改正、補足)の規定に従い、現在(旧)コミューンCHQS委員会の指揮官であり、コミューンCHQS委員会(新)の指揮官、副指揮官、コミューンCHQS委員会のアシスタントとして検討、配置された場合、2025年公務員法(s)の規定に従って、訓練レベルに関する基準を満たす場合、コミューン民兵法第26条(s)に従って公務員に転換されます。

2025年公務員法および2025年政令第170/2025/ND-CPの規定に従って公務員の採用・受け入れプロセスを実施する必要がある場合、現在、コミューン(新)レベルのCHQS委員会の指揮官、副指揮官、補佐官の職に配置される予定の他の幹部、公務員の場合、2019年民兵自衛法第26条(第10条第13項、第98/2025/QH15号の改正、補足)の規定に従って訓練レベルに関する基準を満たす必要があります。

幹部、公務員ではない場合、コミューン(新)CHQS委員会の指揮官、副指揮官、補佐官の職に配置される予定の者は、2025年公務員法および政令第170/2025/ND-CPの規定に従って、公務員の採用、受け入れプロセスを実施する必要があります。

これに基づいて、村レベル(新規)の人民武装委員会の指揮官、副指揮官、補佐官の選考、任命は、2019年民兵自衛法(第98/2025/QH15号に改正・補足)、政府の政令、および民兵自衛法の実施に関する国防省の指導に従って実施されます。2019年民兵自衛法第26条(第98/2025/QH15号に改正・補足)に規定されている訓練レベルに関する基準。

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