5年間勤務した公務員が公務員への採用を検討される

Trinh Van Bang 氏 (名前変更) は、2020 年 6 月 1 日付で採用が決定された公共サービス部門に勤務する職員です。これまでに 5 年 6 か月継続して勤務しています。

上記の現実から、バン氏は管轄当局に対し、政令第170/2025/ND-CP第13条第3項b号に基づいて、彼のケースが公務員として採用される資格があるかどうかを検討し、意見を述べるよう要請しました。

バン氏の苦情と提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第13条第3項は、公務員の採用、使用、管理に関する規定を規定しています。規定によると、「公務員を使用する機関の各職位、割り当てられた定員、および採用する必要のある職位の要件に基づいて配置する必要がある公務員の割合に基づいて、採用権限のある機関の責任者または管理機関の責任者が、本条第1項に規定されている場合を考慮して、公務員の採用を検討、受け入れます。

本条第1項b、c、d、e、g、h項に規定されている場合、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している場合(継続して社会保険給付を受けていない場合、1回の社会保険給付を受けていない場合は、本条第1項b、c、d、e、g、h項に規定されている職務に従事している場合、以前に職務に従事していた場合を含む)、専門的および専門的な要件を満たす職務を遂行している場合。

政令第170/2025/ND-CP第67条の規定に基づき、内務省は、応募した職種の公務員を採用する管轄機関に連絡して解決を求めます。

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