公務員がコミューン公務員に転用される場合の手当制度

内務省は、地方自治体を2つのレベルで組織する際の手当と給与の取り決めを指導する公式派遣11185を発行し、カインホア省内務省に派遣した。

カインホア省内務省は、すべてのレベルの行政単位を配置し、2レベルの地方自治体組織モデルを構築するための運営委員会の2025年8月9日付の公式派遣番号16/CV-BCDの第2項について質問している。この条項では、以下の内容が規定されている。 公式派遣番号03/CV-BCD、第3項、ポイント3.1の方向性に従って手当を維持する（保留または継続して享受する）こと。上記の公務員派遣番号 11/CV-BCD、セクション B、第 4 条 4.2 項は、行政単位の配置の影響を受けるが、依然として幹部、公務員、公務員、および政治システムの機関や組織の職員である幹部、公務員、公務員、および国家予算から給与を受け取っている労働者に適用されます。

それによると、配置される前に、この文書の第1項に記載されている給与手当のうち、役員、公務員、職員、労働者が手当を受けている場合は、配置された後もその手当を引き続き受け取ることができます。

しかし、現在、基礎行政機関の組織機構を安定させるために、カインホア省人民局は、新しい行政単位で数え切れないほどの任務を遂行するために、資格、基準を満たす公務員をコミューンレベルの公務員に転換することを検討しています。

このように、同局は、上記のようにコミューンレベルの公務員に転換する際の公務員のケースは、規定どおり公務員手当を享受できるのか、それとも管轄当局の新しいガイダンス文書が発行されるまで、以前に享受していた給与制度を6ヶ月間維持できるのか疑問に思っています。

上記の内容に関連して、内務省は公文書11185で回答しました。

内務省は、カインホア省内務省に対し、公務員手当に関する政府の 2012 年 4 月 15 日付政令第 34/2012/ND-CP の規定を遵守するよう要請した。

政令第34/2012/ND-CPは、適用原則を明確にしています。公的手当は、月給の同時期に支払われ、社会保険、医療保険の支払い、受給の計算には使用されません。

公務手当の支給対象外期間には、以下が含まれます。

海外出張、勤務、学習期間は、政府の2004年12月14日付政令第204/2004/ND-CP第8条第4項の規定に従い、幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与制度の40%を享受できます。

1ヶ月以上連続して給与を受け取っていない期間。社会保険に関する法律の規定に従って社会保険手当を受け取る期間。

一時休職または拘留、拘留された期間。

ベトナム共産党、国家、政治社会組織、軍隊の機関で退職した場合、翌月から公務員手当の支給を停止します。

職業上の優遇手当、職業上の責任手当、または管轄機関の規定による特殊手当を享受する対象者は、この政令で規定されている公務員手当も享受できます。

原稿はこちらで読む