合併・編成後の教育公務員の定年退職制度

教育訓練省は、2025年12月中に、すべての省・市が2段階政府による公立教育機関の再編計画の見直し、策定を完了し、結果を中央政府に報告する必要があると要求しました。

12月末の教育訓練省の統計によると、教育訓練省傘下の公的事業体は、再編、人員削減後、65事業体になりました。国家予算から給与を受け取る労働者の数は21 096人で、2021年と比較して12.3%減少し、約3 000人に相当します。

国家予算から給与を受け取る労働者の中には、教育機関の合併、再編後の早期退職のケースが少なくありません。国民が関心を持っている問題は、早期退職制度、現在の規定がどのように実施されているかです。その中には、コミュニティカレッジの教育訓練および品質保証部門で働く職員であるグエン・ヴァン・ハイ氏の質問が含まれています。

ハイ氏によると、2025年3月から8月にかけて、彼は政令第178/2024/ND-CPおよび第67/2025/ND-CPに従って年齢を前に退職する資格があり、申請書を提出しました。

しかし、内務省は、ハイ氏のユニットの組織機構に変更がないため、組織機構の整理を実施しているユニットと特定するのに十分な根拠がなく、したがって彼の制度を解決していないと述べました。

現在、中央指導委員会は、事業部門、学校の配置を、別の大学と合併するという計画に従って実施しています。

ハイ氏は尋ねました。以前は退職前に解決されていませんでしたが、現在、あなたの学校が他の短期大学と合併された場合、組織機構を再編したユニットとして特定された根拠はありますか?また、政令第178/2024/ND-CPおよび第67/2025/ND-CP号に従って退職前に退職できますか?そうでない場合、どのような制度で退職できますか?

この問題に関連して、内務省は、政府党委員会の結論第183-KL/TW1および2025年8月3日付公文書第322-CV/DU号の実施を指導し、実施しました。結論第183-KL/TW号の実施について、内務省は、結論第183-KL/TW号の実施について、2025年8月13日付文書第6383/BNV-TCBC号を省庁、部門、地方自治体に送付しました。その中で、省庁、部門、地方自治体に対し

グエン・ヴァン・ハイ氏がコミュニティアカデミーの職員である場合、2010年公務員法第47条第4項(2019年改正・補足)の規定に基づき、質問する必要のある個人情報をすべて提供し、省人民委員会(内務省庁)に提出して、規定に従って検討、解決を求めるよう求めます。

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