労働者の2026年の退職時期に関する規定

政令135/2020/ND-CP第3条に基づき、政令158/2025/ND-CP第44条第2項c号が失効した条項2は、次のように規定しています。

退職時期と年金制度の享受時期

1. 退職時期は、規定に従って退職年齢が満了した月の最終日です。

労働者が規定に従って退職年齢を満たした後も引き続き働く場合、退職時期は労働契約の終了時です。

3. 労働者の書類が生年月日を特定できず、生年月日のみである場合、退職時期と年金制度の享受時期を決定するための根拠として、生年月日1月1日を使用する。

したがって、退職条件を満たす労働者の2026年の退職時期は、規定に従って退職年齢が満了した月の最終日です。

労働者が規定に従って退職年齢を満たした後も引き続き働く場合、退職時期は労働契約の終了時です。

同時に、労働者の書類が生年月日を特定できず、生年月日のみである場合、退職時期と年金制度の享受時期を決定するための根拠として、生年月日1月1日を使用する。

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