CVの各職種におけるソフトスキルの表現方法
あなたは、あなたは、
マーケティング/メディア分野:
ソフトスキルが必要:創造性、コミュニケーション、チームワーク、戦略的思考。
CVに「クリエイティブチームとメディアと協力して、ムービーアイデアを開発し、ソーシャルメディアでのインタラクションを40%増加させる」と表現しています。
行政/人事部門(HR):
必要なスキル:傾聴、理解、紛争解決、仕事の組織化。
CVに「100人以上の従業員向けの内部連携プログラムを組織し、従業員の満足度を20%向上させるのに役立ちます」と表記されています。
ビジネス/販売部門(Sales):
必要なスキル:説得力、交渉力、プレッシャー、時間管理。
CVに「20億ドン相当の契約の交渉に成功、第1四半期の収益目標を上回る」と表記されています。
技術/IT分野:
必要なスキル:問題解決、論理的思考、協力、迅速な学習。履歴書に示す:「システムエラー処理時間を30%短縮するのに役立つ新機能の開発」。
デザイン/創造工学:
必要なスキル:創造性、フィードバックの受け入れ、時間管理、独立した仕事。
CVに示す:新しいブランドアイデンティティのデザイン、デジタルプラットフォームでの印象的なアイデンティティを高めるのに役立つ。
金融・会計学科:
必要なスキル:分析思考、慎重さ、正確さ、独立した仕事。
CVに「運営費を分析および最適化し、四半期予算を15%削減」と表記されています。
コンサルティング/顧客ケア業界:
必要なスキル:傾聴、共感、問題解決、コミュニケーション、忍耐力。
CVに「毎週50件以上の顧客からのフィードバックを受け付け、95%の満足度を維持し、親しい顧客を維持する」と表現しています。
Manpower社によると、ソフトスキルは応募者の物語を語るべきです。ソフトスキルは、CVのリストだけでなく、具体的な行動、実際の結果、および職場環境への適合を通じて、あなた自身の物語を語る方法です。
巧みに表現されると、ソフトスキルは雇用主があなたの真の能力と貢献の可能性を明確かつ包括的に想像するのに役立ち、それによって面接に招待され、希望のポジションを獲得する機会を増やすことができます。
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