ラムドン労働市場は活況を呈し、企業は人材採用を増やしています。

1月11日、ハムタンコミューン（ラムドン省）の人民委員会は、同地域の外国投資（FDI）企業は旧正月後の生産計画に対応するために約1,000人の縫製労働者を採用する必要があると述べた。

大規模な採用ニーズを持つ企業は、バックパック、ハンドバッグの製造を専門とするGear Meister Vina Co. Ltd.であり、現在ハムタンコミューンのNghia Hoa工業団地に工場を構えています。

調査によると、同社は2026年3月から工場を安定稼働させるための準備段階を完了しています。

会社で働く労働者は、職位と労働生産性に応じて、月額最大1400万ドンの収入を享受できます。

給与に加えて、企業は規定に従った保険制度、祝日、テトボーナス、その他の多くの福利厚生政策を完全に約束しています。

具体的には、労働者は工場での昼食、住宅手当、幼い子供の手当、ガソリン、専門的および勤勉な労働者の手当が支給されます。大量の縫製労働者に加えて、企業は品質保証責任者、品質管理責任者、および多くの技術、管理職も採用しています。

未熟な労働者は、給与補助金付きで訓練を受けることができます。

ハムタンコミューン人民委員会によると、FDI企業がこの時期に労働者の採用を強化することは、地方の労働市場にとって前向きな兆候であり、人々の雇用と安定した収入の創出に貢献しています。

Gear Meister Vina有限会社だけでなく、2026年初頭には、旧ビントゥアン地区、現在はラムドン省東部の工業団地や工業団地の多くの企業も労働者の採用を強化しています。

主な原因は、生産、輸出の需要が再び増加し、新年の契約が2025年末から締結されていることです。

特筆すべきは、ドンナイ省の境界地域であるナムハ工業団地とドンハ工業団地では、多くの企業が大量の労働者を募集し続けています。

給与、福利厚生政策は、特に旧正月後の労働力不足が頻繁に発生する状況において、労働者を引き付け、維持するために、ますます競争力のある方向に調整されています。

多くの企業が一斉に労働者募集を増やしたことは、生産の回復と成長の勢いを反映しているだけでなく、雇用機会をさらに開き、労働者が早期に生活を安定させ、省内の工業団地と長期的に安心して結びつくのに役立ちます。

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