2025年の公務員の職位に関する規定

2025年公務員法第23条は、公務員の職位について次のように規定しています。

- 職位決定の根拠:

+ 公務員を使用する機関、組織、部門の機能、任務、組織構造。

+ 各部門、分野の複雑さ、性質、特徴。サービス範囲、対象者。専門的、専門的な管理プロセス。

+ 職場の近代化、設備、労働手段のレベル、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーションのレベル。

- 公務員の職務配置には、次の主要な内容が含まれます。

+ 仕事名、職位。

+ 対応する役職、役職、または職位。

+ 職務説明書と職務枠。

- 職位分類:

+ リーダーシップ、管理職の職位。

+ 専門職、専門職の職位。

+ 雇用、支援、サービス。

- 政府は、ベトナム共産党の機関における幹部と公務員の経営陣の分散化に従って職務を承認するための建設および能力の原則、秩序、および手順を規定しています。

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