50歳の労働者は依然として採用される

多くの高齢労働者が仕事を見つける機会

11月2日にハノイのドンアインコミューンで開催された雇用取引に参加したドンアインパイプ株式会社は、18歳から50歳、中学校卒業以上の労働者を募集しました。そのうち、同社は30人のロボット組立作業員、5人の突起作業員、機械加工作業員を募集しました。

「50歳までの労働者を雇用する企業は、他の多くの雇用取引セッションでは珍しいことです。今日、多くの高齢労働者、特に機械、鉄鋼分野の男性労働者は、適切な仕事を見つける機会があります」と、雇用取引に参加したブイ・ギア・ビン労働者は語りました。

このセッションでは、HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (ハノイ市フーディエン区) が 7 つのポジションで働く数十人の従業員を採用しました。 IT スタッフ。購買スタッフ。倉庫スタッフ。機械労働者（旋削、フライス加工、研削）。電気労働者。ビジネススタッフ。

同様に、ドンアイン郵便センターは、会計士、販売員、トレーダー、行政職員など、数十人の人材を募集しています。

ハノイ雇用サービスセンターによると、11月2日の雇用取引セッションでは、採用ニーズは、次のような具体的なレベルに分けられます。大卒、大学院以上の労働者の採用ニーズは390人、中級労働者、技術労働者の採用ニーズは532人です。一般労働者の採用ニーズは776人です。

採用ニーズは月額収入レベルに分けられます。1500万VND以上の収入は419名、月額1000万VND以上の収入は961名、月額700万VND以上の収入は231名、月額5000万VND以上の収入は87名です。

採用ニーズは年齢グループに分けられます。18歳から25歳までのグループは891名、26歳から34歳までのグループは541名、35歳以上のグループは266名です。

多くの対象者に適した雇用機会

高校を卒業したばかりの学生であるブイ・ディン・ナムさんは、日本への労働輸出について学びたいという願いから、11月2日の雇用取引に参加しました。

「私のコミューンには、高校卒業後すぐに働きながら日本に留学したり留学したりする兄弟姉妹が何人かいます。何人かの兄弟姉妹は帰国し、何人かはビジネス資金を持ち、何人かは日本語の資格を持っているため、日本企業で仕事を見つけたいと思っています。今日、私もこの機会について調べたいと思っています。いくつかの会社のコンサルタントに詳しく尋ね、詳細な情報を交換しました。家族と話し合い、条件をよく検討して、海外に行く場合に適した仕事を選択します。

グエン・ティ・マイさんに関しては、家の近くで、特にアパレルや家事の分野で仕事を見つけたいという願望を持って仕事取引セッションに来ました。 「私はどちらの分野でも経験があります。家に近くて福利厚生が充実している方の会社を選びます」とマイさんは語った。

ハノイ内務局のグエン・タイ・ナム副局長によると、各レベル、各部門、各地方自治体の努力により、2025年の最初の10ヶ月で、ハノイ市全体で195 558人の労働者の雇用が創出され、2025年の計画目標を15.71%上回りました。2024年の同時期と比較して0.59%増加しました。

11月2日の雇用取引セッションだけでも、1 698件の採用、入学、労働輸出の求人があり、さまざまな職種と魅力的な給与水準があります。

「これは、労働者が適切な仕事を選択し、生活を安定させ、地域の社会経済発展に貢献するための仕事を見つけるための良い機会です。雇用に関する取引活動、企業と労働者の直接的な雇用面接に加えて、組織委員会は高校学生向けのキャリアガイダンス活動も展開しています。労働市場、労働輸出、職業訓練に関する情報提供、就職スキル、市場参加スキルに関するアドバイスを提供します。

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