ハイホンは、大規模で近代的な労働市場を形成しています
旧ハイ・デュオン州とハイ・フォン市の統合された出来事は、開発分野の前例のない機会を開き、投資、産業および都市開発を引き付け、大規模で近代的な労働市場の創造を開始し、北部の主要な経済地域の持続可能な成長に貢献しました。
統一されたプッシュからの活発な労働市場
Hai DuongとHai Phongの統合は、行政単位を再配置するだけでなく、北部の主要な経済地域の新しい開発スペースを開くことでもあります。労働市場も明確に動いており、刺激的で有望になりつつあります。
Hai Phong Congの雇用サービスセンターと看護師の統計は、年の初めから6月15日まで、センターが主催する雇用交換に参加するために430ターンの企業が登録されており、101,000人以上の労働者の総募集需要があり、2024年の同期間の同期間と比較して22％増加しました。人的資源、人的資源に対する最も需要、人材に対する最も需要、人材に対する最も需要、人的資源に対する最も需要、人材に対する最も需要、人材に対する最も最も需要。製造、電気 - 電子機器、物流...
さらに、都市化と強力な工業化のプロセスは、内部労働の動きを促進しています。同期輸送インフラのおかげで地理的距離の短縮は、都市の東と西の工業団地間の人材の回転にとって重要な条件です。
Nguyen Minh Phuong氏の物語 - Vinfast Production and Trading Joint Stock Company（Dinh Vu -Cat Hai Economic Zone）の労働者は典型的な例です。市の西に住んでいたにもかかわらず、彼と約40人の他の労働者は、毎日のシャトルと1100万から2,000万VND/月の給料のおかげで、まだ作業に執着しています。優れた職場環境、魅力的な福祉体制により、Vinfastは地域内外の多くの労働者の目的地になりました。
新しいリンクチェーン - 現代の労働市場
3,194km2を超える総自然面積と統合後約450万人の人口により、ハイホン市は北部地域の大規模な労働者 - 産業センターになる資格があります。この地域の人的資源のニーズに応えるだけでなく、この都市は、南北経済回廊、昆明 - ラオス - ハノイ - ハイホン、またはQuang Ninh -hai Phong -ninh binh ...
同時に、採用需要の増加は、労働力を引き付けて維持するための企業の要件の増加も設定します。
産業公園管理委員会の責任者であるPham Trung Phong氏によると、公共部門から出てくる労働者は、その専門的な財団と堅実な法的理解のおかげで、民間部門の潜在的なリソースです。ただし、このリソースを効果的に活用するためには、企業は適切かつ長期的な魅力ポリシーを積極的に開発する必要があります。
新しいスペースがもたらす機会を利用するには、人材の計画、トレーニング、および使用において、あらゆるレベル、企業、および訓練機関の当局との間に同期的な調整を行う必要があります。特に、長期的な目標を目指す必要があります。柔軟で競争力のある、持続可能な労働市場を開発し、人々を中心に連れて行き、開発をやる気にさせる必要があります。
