2026年のドンナイ省の労働需要予測は約55 000人

ドンナイ省の労働市場は引き続き活況を呈

11月27日、ドンナイ省内務局は、各機関と協力して、ドンナイ省の労働市場の需給を結びつけるワークショップを開催しました。

座談会で、ドンナイ省内務局長のグエン・フウ・ディン氏は次のように述べました。ドンナイ省は、国内で4番目に経済規模が大きく、南部の主要経済地域の中心地としての役割を果たし、同時に重要な地域間貿易の玄関口でもあります。

それに加えて、省の交通インフラシステムは多様で近代的であり、航空、道路、鉄道、水路などの多様な手段で接続されています。その中でも、ロンタイン国際空港とフックアン港が際立っており、ベトナムを代表するロジスティクスサービスへの投資と開発における戦略的優位性を生み出し、同時に、今後の投資資本と質の高い人材の魅力的な目的地となります。

雇用サービスセンターの報告によると、過去にドンナイ省では5 657社の企業が139 331人の労働者の採用ニーズを登録しました。そのうち、ロンタイン空港プロジェクトの稼働準備と周辺の関連産業は、大量の質の高い人材を惹きつけています。

また、省内務局によると、ロンタイン国際空港は2026年中に正式に稼働する予定であり、空港都市圏とロンタイン自由貿易区の形成とともに、今後の省の核心的な発展の原動力と見なされており、公共投資資本の支出を促進するための包括的な解決策の実施とともに行われます。

ドンナイ省の労働市場は2026年も引き続き活況を呈すると予想されています。予測によると、今後、省全体で約55 000人の労働者を必要としており、特に工業、建設、サービス、ロジスティクス分野で必要としています。

高度な技術労働者の不足

ドンナイ省内務局によると、現在、高度な技術労働者の不足は依然として一般的です。特に、ハイテク産業、ソフトウェアエンジニア、自動化、ロボット制御、サプライチェーン管理などです。

これまで、省内の学位や資格を持つ労働者の供給は大幅に増加していますが、労働者の質と実践スキルは均一ではなく、実際の職場環境への適応能力は依然として限られています。

一方、2025年末の工業団地における労働力不足の状況は、約35 621人と推定されており、主に技術労働者と熟練労働者に集中しています。

全体として、省内の労働力供給と需要のギャップは依然として大きく、特に技術労働者と高度なスキルを持つ労働者層で顕著です。

これは、職業訓練構造の調整、教育訓練機関と企業間のより緊密な連携、および今後の労働市場のニーズを満たすための人材育成の予測、方向性の強化において緊急の要請を提起しています。

統計によると、労働者の採用ニーズは職業グループに分けられます。その中で、衣料品・皮革・靴産業は約35%、木材加工産業は26%以上、電気・電子・電子産業、機械・電子産業は11%以上、サービス・倉庫・ロジスティクス産業は7%以上です。

座談会では、多くの企業、大学、短期大学の代表者が、現在のドンナイ省の企業のニーズを満たす質の高い、熟練した、資格のある人材の育成における学校の役割、提言と提案などについて議論しました。労働需給の接続を強化し、新しい成長段階の工業団地、経済区における人材ニーズを満たす。

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