ドンナイ省は年末に約55 000人の労働者を必要としています

未訓練の労働者を大量に必要とする

ドンナイ省には現在42の工業団地が稼働しており、68万人の労働者が働いています。

ドンナイ省労働組合連盟によると、年初から現在まで、地域における労働市場は多くの肯定的な兆候を示しており、解決された雇用数は増加し、採用ニーズが高い。2025年には、ドンナイ省の企業は1万9千人以上の労働者を雇用する予定である。そのうち、13万6千人以上が一般労働者であり、皮革、履物、繊維、木工、電子機器の業界に集中している。採用ニーズは主にビエンホア、ロンタイン、ニャンチャック、ピアンボム地域に集中

また、求人サービスセンター(ドンナイ省内務局)によると、年末に向けて、2025年第4四半期には、省の労働市場は引き続き活況を呈し、企業は大規模な労働者の採用ニーズがあり、省全体で約55 000人の労働者が必要になると予想されています。

その中で、専門知識の要件、大学以上の資格(3 600人以上)、専門学校、職業専門学校の資格(3 200人以上)、中級、職業専門学校の資格(4 000人以上)、および技術労働者(2 300人以上)について、残りの4 000人以上の未訓練労働者の需要があります。

Dong Phu Cuong株式会社(Phu Cuong工業団地、Thong Nhat村、ドンナイ省)は、縫製ラインの開発と拡大のために大量の労働者を募集しており、2025年末までの採用計画では、製品の給与、縫製労働者の平均収入は800万〜1200万VND、13ヶ月目のボーナスは1200万VNDです。

Dong Phu Cuong株式会社の基礎労働組合会長であるHa Hieu Nghia氏によると、同社は生産を拡大するために数百人の労働者を急募する必要があるとのことです。その中で、縫製スキルのある労働者を優先し、縫製スキルのない労働者は無料の訓練を受け、給与を受け取ります。

権利に関しては、労働者はガソリン代、送迎車、給与ボーナス、幼い子供の手当、住宅費、祝日、テトの制度費、生産性賞与、会社での昼食費、13ヶ月目の給与、仕事の効率に応じた昇給など、支援を受けることができます。

Dong Phu Cuong Joint Stock Company の取締役会の代表者によると、労働者を誘致するために、会社は、会社で働く労働者を紹介した人に、履歴書 1 枚あたり 500,000 ドン (縫製技術を持つ労働者の場合)、履歴書 1 枚あたり 300,000 ドン (縫製技術のない労働者の場合) の報酬を与えています。同社は新入社員にも2025年12月まで有効で1人当たり200万ドンの報酬を与えている。

大量採用だが、労働力不足

ドンナイ省では、革靴や繊維の分野で事業を展開する大企業は、年間を通じて大量の労働者を採用する必要がある。例えば、Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Tan Trieu区)、TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park)などは、魅力的な収入水準を備えている。しかし、地元の労働力、特に未熟練労働者の供給は依然として十分ではありません。

Elite Long Thanh Co. Ltd.(Loc An - Binh Son工業団地、Long Thanhコミューン)の基礎労働組合会長であるグエン・クオック・フン氏によると、現在、他の企業と同様に、同社は労働力不足の危機に瀕しており、工場の規模は7 000人の労働者ですが、現在、能力の50%以上しか採用されていません。

労働力を増やすために、今後、雇用サービスセンターは、95のコミューン、区、工業団地、経済区管理委員会、職業訓練機関、青年団組織の協力システムを通じて、地方との連携を強化し、情報宣伝、普及活動、求職者 - 人材探し、労働需給の接続を継続します。

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