ディエンビエン、韓国で季節雇用の労働者を派遣することを促進

若年労働者にとって大きなチャンス

12月29日から、Dien Bien省の代表団は、Lo Van Cuong - 省人民委員会常任委員長を代表して、Yeongwol区とPyeongchang県(韓国の江蘇省)の指導者と会談し、地方の労働力と雇用のニーズについて意見交換、調査を行いました。

Lo Van Cuong氏によると、ディエンビエンは現在、労働年齢(20歳以上)の約30万人の豊富な人材を抱えています。

この部隊は主に農業、貿易分野で働いており、韓国の労働市場の採用ニーズを満たす能力があります。

ヨンウォル区評議会の委員長も、区は特に農業および林業分野で外国人労働者を非常に必要としていることを確認しました。

それによると、ヨンウォルでの採用ニーズは、毎年10月4日から10月までの季節労働に集中しています。採用年齢は25〜35歳です。

平昌県では、両国は人材のニーズについても合意し、両国の法律の規定に従って季節労働力の供給協力に進むための法的手続きを実施することに合意しました。

ディエンビエン省の指導者も、労働者に現地の法律を厳守するよう宣伝、動員を強化することを約束し、韓国での勤務期間中の労働管理において緊密に連携しました。

省レベルでの協力を拡大

また、12月30日午前、ディエンビエン省のワーキンググループは、ガンウォン省評議会委員長と会談しました。

ロー・ヴァン・クオン氏はまた、江原道議会議長に対し、労働者を季節ベースで働かせるための協力協定を締結する際にディエンビエン市と調整するよう、関心のある市、区、区に指示を出すよう要請した。

同時に、ディエンビエン省との投資、農業、サービス、観光ツアーの分野における両省間の協力覚書の締結を検討することを提案します。

韓国全般、特に江原省の労働力不足に関する情報について、江原省評議会長は、農業で季節労働を行う外国人労働者の採用の緊急の必要性を強調しました。

ガンウォン省の指導者は、直属部門に対し、ディエンビエンとの関係を拡大するよう指示し、労働者雇用と投資促進に関する協力協定の議事録をできるだけ早く締結することを約束しました。

12月30日午後、ディエンビエン省の代表団は、協力条項について話し合うためにワンウォン省のウォンジュ市と会談しました。予定では、2026年第1四半期に、今後の協力プログラムを効果的に展開するための法的枠組みを作成します。

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