ディエンビエンの寄宿舎プロジェクトは、数百人の労働者の雇用を創出する

ディエンビエン省ナムケコミューンの初等・中等寄宿学校プロジェクトは、第5地域のプロジェクト管理・土地基金開発委員会によって中央予算から総投資額2,200億ドンが投資されている。

これは、国境地域の「人づくり」事業にとって戦略的な意味を持つプロジェクトです。プロジェクトには、30の文化教室、12の科目教室、事務室、校長室、図書館、多目的住宅、81の学生宿泊施設、16の教職員寮、食堂、および技術インフラシステムが含まれています。

完成すると、学校は国境地域の少数民族の子供たちである約1 000人の生徒の学習、生活ニーズを満たすことができます。

教育の意義に加えて、Nam Keコミューンでのプロジェクト展開の明るい兆しは、現地の人材の優先使用政策です。建設業者は建設現場を地元住民の生活を創出する場所に変えました。

建設業者(ディエンビエン省Thuan Tuong Nguyen有限会社)の代表であるグエン・ホン・ミン氏によると、現在、建設現場では約250人の地元労働者が定期的に働いています。

「健康状態とスキルに応じて、労働者は、材料の輸送、建設作業員、鉄鋼作業員、組立作業員、警備員、または基本的な技術機械の操作など、適切な場所に配置されます」とグエン・ホン・ミン氏は述べています。

記録によると、プロジェクトにおける地元労働者の賃金は1日あたり35万〜45万VNDの範囲です。これは、高地の一般的な水準と比較してかなり高く安定した収入水準です。現地で働くことで、労働者は家賃、生活費を節約でき、同時に家族や子供の世話をする条件も整います。

特に、このモデルは人々の間に大きな合意を生み出しています。地元住民は、直接建設する人々であり、子供たちの将来のプロジェクトの受益者でもあります。

それにより、責任感、請負業者との連携が高まり、治安、秩序、建設進捗の確保に貢献しました。

建設業者の代表者も、進捗を計画どおりに完了させるために、次の段階では、さらに約500人の労働者を動員する必要があると断言しました。

「請負業者は、現地採用を優先することを約束し、同時にスキル訓練、労働安全指導、および十分な保護具の装備に重点を置いています。環境衛生作業も、住宅地の生活に影響を与えないように監視されています」とグエン・ホン・ミン氏は述べています。

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