ハノイの労働者の83.1%が月額500万〜500万ドンの給与セグメントで求職

2025年10月、ハノイ市の求職者数は36 000人以上で、求職者の希望される給与水準は主に一般的なセグメントで月額500万〜500万ドンであり、83.1%を占めています。

11月13日、ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年10月には、市内で仕事を探す必要のある労働者は36 000人でした。

センターが4 000件以上の求職者の履歴書を調査、収集した情報に基づいて、求職者の希望される給与水準は主に一般セグメント(5〜10万円/月)で、83.1%を占めています。月額100万〜200万ドンの給与水準は8.9%を占めています。月額2000万ドンを超える給与水準は約0.9%です。

年齢層に関しては、25〜34歳の若年労働者グループが引き続き最も多くの求職者層となり、48.6%(前月比16.%減)を占めており、この世代の労働者が最も強力なキャリアチェンジの段階にあることを示しています。逆に、経験豊富な35〜54歳のグループが引き続き2位、42.6%を占めています。

10月の労働者の求職ニーズは、単純労働者(27.3%)、組立、機械設備の運転手(23.6%)、オフィスアシスタント(12%)の職業グループに集中しています。

専門知識レベルについて、最大の割合を占めるのは「未訓練労働者」グループで、47.4%に増加しました(前月比9.8%増)。次いで、「同等の技術労働者」の資格を持つ労働者グループが30.6%を占め、「大卒以上の労働者グループが17.1%を占めています。これは、企業が季節労働者のポジションを頻繁に採用しているにもかかわらず、一般労働者が年末に仕事を見つけるのに多くの困難を抱えていることを示しています。」

失業手当を受給する労働者の特性について、2025年10月には、失業手当を申請する人の数が9月と比較してわずかに増加した(6 136件から6 531件に増加)が、失業手当を受給する決定を下した人の数が減少した(5 404人から5 300人)ため、一部の労働者はすぐに労働市場に戻った。

手当を受け取る労働者の構成について、女性労働者は依然として大多数を占めており、承認された総人口の約61.1%を占めており、前月比でわずかに増加しています。年齢について、ゴールデンタイム層(25〜40歳)の労働者グループは依然として最大の割合を占めており、3 033人であり、市場で最も変動の激しいグループであることを示しています。しかし、注目すべき傾向は、40歳以上の手当を受け取る人の数が増加したことです(2025年9月の1 566人に対して2 108人

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